勞動合同到期后考核工資比不上原來的怎么辦
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
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勞動者應該保存實際工資水平的證據(jù)，向勞動保障部門舉報。公司這樣做可能是為了在勞動爭議時少承擔補償金。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
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職工勞動合同期滿考核表怎么填員工勞動合同期滿考核表：圍繞合同規(guī)定總結(jié)在合同期里的工作(相當于工作總結(jié)。沒有固定格式。注意事項： 1、事實求是反映情況。 2、善于分析材料，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。 3、合理取舍內(nèi)容，突出重點。 4、深入研究問題，寫出特色例子。
2020.08.16 501 -
勞動合同沒到期不發(fā)工資怎么辦勞動者遇到企業(yè)依勞動合同未到期為理由拒絕支付工資，勞動者可以保留好相關證據(jù)，然后向勞動仲裁部門提起仲裁申請，要求企業(yè)支付工資。
2020.02.21 136 -
勞動合同未到期不發(fā)工資怎么辦用人單位以勞動合同沒到期為由逾期不發(fā)工資的，勞動者可以與單位協(xié)商，要求其及時支付；如果單位拒絕的，則勞動者可向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴；或者依法去申請支付令、申請勞動仲裁。
2020.11.27 160
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勞動合同到期公司續(xù)簽上班期間公司考核工資低于原工資該怎么辦
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機
2022-04-09 15,340 -
工資比勞動合同上的工資少怎么辦
首先現(xiàn)講證據(jù)代任何官司院都少舉證環(huán)節(jié)說做侵害利益必須要真憑實據(jù)能口說憑院完全憑主觀臆測真要發(fā)起訴訟勝訴難度庭調(diào)解能居甚至能敗訴按照勞合同跟簽勞合同應該約定薪酬及發(fā)放間能涉及影響薪酬發(fā)放些條款自先確認合
2022-07-22 15,340 -
員工勞動合同到期后工資不發(fā)怎么辦
勞動合同到期，勞動關系終止，勞動者可以不續(xù)簽勞動合同，用人單位應當為勞動者結(jié)算工資。 用人單位拖欠工資報酬，勞動者搜集證據(jù)，計算出工資數(shù)額，可以向勞動行政部門投訴，或者向用人單位所在地或者勞動合同履行
2022-04-28 15,340 -
勞動合同到期后，員工繼續(xù)來上班怎么辦
如果不想繼續(xù)聘用，那就告知雙方勞動關系已經(jīng)終止，要求勞動者不要來上班，如果擅自上班的，公司將不發(fā)工資；如果還想繼續(xù)聘用，那就另行簽訂勞動合同，繼續(xù)上班。
2022-10-07 15,340
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工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
01:12
哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25
