工傷后可以單方面要求辭職么
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1.工傷職工在領(lǐng)取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之后，可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。2.工傷職工無(wú)論是否離職，都可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的工傷賠償。3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級(jí)傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡詡麣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14360013130848339746.html">就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。
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單位構(gòu)成拖欠工資的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知用人單位。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
當(dāng)事人可以通過(guò)向法院起訴離婚的方式單方面與對(duì)方解除夫妻關(guān)系。訴訟離婚是指夫妻雙方就是否離婚或者財(cái)產(chǎn)的分割、債務(wù)的分擔(dān)、子女的撫養(yǎng)等問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致的意見(jiàn)，向人民法院起訴，通過(guò)調(diào)解或判決解除婚姻關(guān)系的離婚制度。
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辭職后沒(méi)有提供工傷認(rèn)定單可以要求賠償嗎員工應(yīng)該先申請(qǐng)賠償，同時(shí)在賠償拿到手后辦理辭職手續(xù)。員工工傷在勞動(dòng)能力鑒定之前是無(wú)法進(jìn)行計(jì)算賠償?shù)?，所以需要在勞?dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后才可以計(jì)算賠償金額。但是在工傷認(rèn)定之后，員工辭職，并不影響工傷待遇的享受。
2020.05.12 163 -
公司變更股東后可以單方面辭退職工嗎公司變更股東后可以單方面辭退職工，勞動(dòng)者與用人單位依法訂立的勞動(dòng)合同對(duì)雙方當(dāng)事人均具有約束力，當(dāng)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，協(xié)商不成的用人單位可以行使解除權(quán)。
2020.02.03 201 -
有勞動(dòng)合同單方面辭職是否可以要求違約金一般情況下，雙方簽有合同，員工單方面提出解約，提前一個(gè)月提交辭職信即可。如果雙方在合同中有支付違約金的約定，當(dāng)然可以據(jù)此要求對(duì)方支付。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞
2020.08.23 143
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工傷職工可以單方面辭退嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條（二）項(xiàng)規(guī)定，工傷職工本人嚴(yán)重違法違紀(jì)，具有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形之一的，用人單位可以解除合同，可以按第四十四條規(guī)定終止合同。其他情形，不得解除或者終止合同。 用
2022-04-15 15,340 -
被單位單方面辭退員工可以要求嗎？
動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽署，即成立，受到法律保護(hù)，任何一方都要受合同內(nèi)容的約束，而不能任意變更合同的內(nèi)容或做違背合同約定的行為，否則就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
2022-10-25 15,340 -
可以單方面單方面向員工提出辭職嗎
1、可以。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件
2022-05-24 15,340 -
因公司需要離職職工可以單方面辭職么
1、可以。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件
2023-01-12 15,340
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公司單方面辭退員工怎么賠償單方面辭退，用人單位需要賠償： 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （
1,578 2022.04.17 -
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單方面強(qiáng)制離婚可以么實(shí)際上，在解除婚姻關(guān)系的過(guò)程中，并不存在單方面強(qiáng)制離婚的情形。在我國(guó)，法定的離婚方式就包括了協(xié)議離婚以及訴訟離婚這兩種類型。協(xié)議離婚當(dāng)中，當(dāng)然不存在單方面強(qiáng)制解除婚姻關(guān)系。協(xié)議離婚的受理機(jī)關(guān)，也就是婚姻登記機(jī)關(guān)，要求夫妻雙方必須達(dá)成離婚協(xié)議
668 2022.04.17 -
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單方面離婚可以離嗎單方面離婚可以通過(guò)訴訟離婚的方式。一方不同意離婚的，另外一方可以向法院起訴要求離婚。由法院審理后做出是否準(zhǔn)予離婚的判決。具體分析如下： 1、單方要求離婚的可以直接向人民法院提起離婚訴訟。離婚訴訟案件管轄的一般原則是“原告就被告”，原則上應(yīng)由
3,953 2022.10.05
