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對違紀(jì)的員工可以違紀(jì)罰款嗎如何處罰

2022-08-25 11:23

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公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎?公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度,但必須合理合法,不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎? 原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定,企業(yè)對于違反規(guī)章制度的職工可以進(jìn)行罰款。但2008年1月15日國務(wù)院頒布第516號令明確廢止該條例,并規(guī)定以《勞動法》、《勞動合同法》代替。由此,企業(yè)喪失了罰款的權(quán)利。 再者,《勞動合同法》規(guī)定:訂立勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則;用人單位在制度、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、勞動紀(jì)律等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職代會或全體職工討論,提出方案和意見,與工會或職工代表平等協(xié)商確定。 如果公司制定的規(guī)章制度未履行上述程序,則對員工的違紀(jì)罰款制度也是無效的。

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