平均工資指標(biāo)
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職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身損害司法賠償等的重要依據(jù),關(guān)系勞動(dòng)者和用人單位切身利益。職工平均工資的數(shù)據(jù)由各類法人單位或組織機(jī)構(gòu)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送,經(jīng)市統(tǒng)計(jì)部門逐級(jí)審核、評(píng)估、匯總后,上報(bào)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局,經(jīng)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局審核評(píng)估后按有關(guān)規(guī)定予以公布。
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都不是。可以看到平均工資與基本工資是兩個(gè)完全不同的概念,一個(gè)是工資的基本組成部分,同一公司的不同職位有不同的基本工資,而另一個(gè)是指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額,一個(gè)公司的職工有同樣的平均工資指標(biāo)。
根據(jù)省統(tǒng)計(jì)部門有關(guān)從業(yè)人員人數(shù)和從業(yè)人員工資的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算,2019年全省全口徑從業(yè)人員月平均工資為6756元。其中,第一類片區(qū)(廣-州市、深圳市、省直)全口徑從業(yè)人員月平均工資為7880元;第二類片區(qū)(珠海市、佛山市、惠州市、東莞市、中山市、江門市)為5855元;第三類片區(qū)(汕頭市、肇慶市)為5400元;第四類片區(qū)(韶關(guān)市、河源市、梅州市、汕尾市、陽江市、湛江市、茂名市、清遠(yuǎn)市、潮州市、揭陽市、云浮市)為5325元。請(qǐng)各市以201 9年全口徑從業(yè)人員平均工資為依據(jù),按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)上限(.上限精確到元位)。調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)上限執(zhí)行時(shí)間:企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為2020年7月1日至2021年6月30日;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)為2020年1月1日至2020年12月31日。
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上海平均工資標(biāo)準(zhǔn)2020
目前上海的平均工資為:首先年平均的工資達(dá)到了七萬八千零四十五元,月平均工資為六千五百零四元,比起之前增長(zhǎng)了百分之九點(diǎn)五。雖然收入很高,但是同時(shí)支出的費(fèi)用也高。支出大約是每個(gè)月四千元,其中包括了租房以及基本的生活開支。上海和北京當(dāng)前的人均可支
2022.04.12 34,685 -
邢臺(tái)平均工資標(biāo)準(zhǔn)2020
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)
2020.12.21 282
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職工平均工資指標(biāo)
職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身損害司法賠償?shù)鹊闹匾罁?jù),關(guān)系勞動(dòng)者和用人單位切身利益。職工平均工資的數(shù)據(jù)由各類法人單位或組織機(jī)構(gòu)按
2022-03-21 15,340 -
平均工資標(biāo)準(zhǔn)
在工資問題上,老百姓越來越強(qiáng)烈地感覺到,“平均”二字。從純理論的角度考慮,用“平均數(shù)”來表達(dá)居民財(cái)富水平的變化是必要的,也是可取的。但是,如果與現(xiàn)實(shí)生活相聯(lián)系,與社會(huì)現(xiàn)狀相結(jié)合,那么,“平均數(shù)”很有可
2021-07-02 15,340 -
職工平均工資是指職工平均工資與工資總額的區(qū)別主要有哪些?
職工平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額?!奥毠て骄べY”即“社會(huì)平均工資”,非“在崗職工平均工資”。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),工資總額是指這些單位在一定時(shí)期內(nèi)直接
2022-04-15 15,340 -
工傷統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資是指的上一年度職工的平均工資。
是的。第一次工作賠償時(shí)(一次殘疾補(bǔ)助金),按工作時(shí)上年員工的平均工資計(jì)算賠償金額。退休后獲得一次工作醫(yī)療補(bǔ)助金和一次工作就業(yè)補(bǔ)助金的,按退休時(shí)上年員工的平均工資計(jì)算。工傷賠償中的前一年是指補(bǔ)償項(xiàng)目依據(jù)
2021-10-21 15,340
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工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,賠償?shù)捻?xiàng)目有以下這些項(xiàng)目: 第1項(xiàng)是停工留薪期工資,這一項(xiàng)是由用人單位支付的。第2個(gè)是醫(yī)療費(fèi),醫(yī)療費(fèi)的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進(jìn)行賠償。第3個(gè)是一次性傷殘補(bǔ)助金,它的具體金額是員工的工資,員工的工
3,471 2022.04.17 -
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辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn),法律沒有統(tǒng)一規(guī)定,按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義,通常是指立即解除合同或者短時(shí)間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分,應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞
2,941 2022.04.17 -
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工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷,指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動(dòng)中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病,需停工接受治療的,在其停工期間,用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇,原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25