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工傷鑒定十級(jí)傷殘應(yīng)該賠償多少

2023-04-08 16:10

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一次性傷殘補(bǔ)助金,如果解除勞動(dòng)關(guān)系的話,還有一次性工傷傷殘補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,這兩項(xiàng)有地區(qū)差別,在這里就不誤導(dǎo)你了。但總的說來,十級(jí)工傷,一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在4.5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn),那相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付部分由社保局與用人單位交涉,再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn),那所有費(fèi)用由用人單位支付。(另,這里所說的本人工資,原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,并不一定就是你的實(shí)發(fā)工資)。附:工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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一般情況下,工傷十級(jí)找誰賠償,取決于單位是否給員工參加工傷保險(xiǎn)。如果單位買了工傷保險(xiǎn),職工受工傷后,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或已作勞動(dòng)能力鑒定的,那工傷保險(xiǎn)基金中會(huì)支付。除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外,單位還要支付一定的補(bǔ)償金。如果單位沒有買工傷保險(xiǎn),那么在此期間職工受了工傷,由該單位支付費(fèi)用。

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工傷鑒定十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)月的本人工資; 2、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金; 3、由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;等等。

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