工地上發(fā)生事故，是公司賠償，還是包工頭除開醫(yī)藥費(fèi)其他要賠償嗎？
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有具備用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 包工頭是自然人，不具備用工主體資格，具備用工主體資格的承包單位把工程發(fā)包或者轉(zhuǎn)包給包工頭，包工頭招用的工人，在從事承包工程中遭受工傷事故傷害的，由具有法定用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 具備用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，可以向包工頭追償。 最高人民法院 《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》 法釋〔2014〕9號 第三條社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持 （四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位； 前款第（四）、（五）項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。
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包工頭有一定的賠償責(zé)任，解決問題的關(guān)鍵在于確定勞動關(guān)系。 1、如果該員工與包工頭建立勞動關(guān)系，即與包工頭結(jié)算勞動報(bào)酬，包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。 2、如該員工與建筑公司發(fā)生勞動關(guān)系，則由建筑公司承擔(dān)全部賠償責(zé)任。勞動者或勞動者委托他人注意收集相關(guān)證據(jù)，如不能協(xié)商解決的，可向法院提起訴訟，依法維權(quán)。 3、如果用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
工地出了工傷事故，包工頭是有賠償責(zé)任的。如果法院起訴的話，可以包工頭和項(xiàng)目公司一起起訴。具體由誰賠償，需要看包工頭和項(xiàng)目公司的協(xié)議。
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意外險(xiǎn)除了醫(yī)藥費(fèi)外還有其他賠償嗎受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的
2020.12.20 525 -
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公司搬到其他地方要賠償員工嗎公司搬遷不屬于合同到期;公司應(yīng)該征求每位員工的意見,同意到新地址工作的,繼續(xù)履行勞動合同;不同意去的,則提前30天書面通知解除勞動合同,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2021.04.11 576
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出了車禍除了醫(yī)藥費(fèi)還有其他賠償嗎，出車禍后除了醫(yī)藥費(fèi)還有其他賠償嗎
出車禍后除了醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)還有其他賠償，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、
2022-04-16 15,340 -
工地上受傷了包工頭和公司還要賠償嗎
你與包工頭之間是承攬合同關(guān)系：如果包工頭有相應(yīng)的施工資質(zhì)，這工人的賠償與你無關(guān)；工傷應(yīng)由包工頭負(fù)責(zé)。 2、但因?yàn)榘ゎ^沒有相應(yīng)資質(zhì)：根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，你應(yīng)與包工頭對受傷員工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，也就
2022-03-18 15,340 -
出車禍除了醫(yī)藥費(fèi)還有其他賠償嗎
出車禍后除了醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)還有其他賠償，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、
2022-04-25 15,340 -
車禍后除了醫(yī)藥費(fèi)還有其他賠償嗎
出車禍后除了醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)還有其他賠償，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、
2022-04-19 15,340
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01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,704 2022.05.11 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17 -
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無故開除員工賠償標(biāo)準(zhǔn)無故開除員工，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。用人單位未按照法律的規(guī)定開除員工的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。同時(shí)法律明確規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。因
3,146 2022.04.17
