久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工資支付爭議應(yīng)當(dāng)由誰負(fù)責(zé)

工資支付爭議應(yīng)當(dāng)由誰負(fù)責(zé)

2022-12-21 08:50

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

寧夏在線咨詢顧問團(tuán)

2022-12-21回復(fù)

工資支付發(fā)生爭議,用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供或者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)材料的,人力資源社會(huì)保障部門、勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院可以按照勞動(dòng)者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)作出認(rèn)定。用人單位和勞動(dòng)者都不能對(duì)工資數(shù)額舉證的,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院參照本單位同崗位的平均工資或者當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY水平,按照有利于勞動(dòng)者的原則計(jì)算確定。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

因工資支付發(fā)生爭議一般由用人單位舉證。用人單位需就勞動(dòng)者已領(lǐng)取工資的情況進(jìn)行舉證,或者就延期支付工資的原因進(jìn)行舉證,勞動(dòng)者主張工資標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定或已經(jīng)實(shí)際領(lǐng)取的工資數(shù)額的除外。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工傷期間工資應(yīng)當(dāng)由單位按照原工資福利待遇按月支付。

律師普法更多>>
  • 工傷發(fā)工資應(yīng)該由誰來支付
    工傷發(fā)工資應(yīng)該由誰來支付

    員工工傷工資由單位來支付,原工資福利待遇不變,按月支付。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。

    2020.03.10 164
  • 工傷鑒定復(fù)議費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由誰進(jìn)行支付
    工傷鑒定復(fù)議費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由誰進(jìn)行支付

    工傷鑒定復(fù)議費(fèi)用由誰支付需要結(jié)合具體情況判斷: 1、因工負(fù)傷、患喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用,由用人單位支付。 2、因病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用,由被鑒定人所在單位申請的,鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付; 由被鑒定人申請的,鑒定費(fèi)用

    2020.11.14 197
  • 工傷工資是由誰支付
    工傷工資是由誰支付

    員工工傷工資由用人單位支付。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的,延長不得超過12個(gè)月。

    2020.11.16 191
專業(yè)問答更多>>
  • 因工資支付發(fā)生爭議,由誰負(fù)有舉證責(zé)任

    因工資支付發(fā)生爭議,用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供或者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)材料的,人力資源社會(huì)保障部門、勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院可以按照勞動(dòng)者提供的工資數(shù)額及其

    2022-03-13 15,340
  • 下班途中工資由誰負(fù)責(zé)支付

    大豐律師A:誤工費(fèi)應(yīng)由交通肇事者賠償.若你不負(fù)交通事故的主要責(zé)任可認(rèn)定為工傷的,工傷治療期間有用人單位支付。

    2022-10-29 15,340
  • 因工資支付發(fā)生爭議由誰舉證?

    一、工資應(yīng)當(dāng)如何支付 按照我國勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位應(yīng)該直接將工資支付給勞動(dòng)者本人,如果勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資,可以由勞動(dòng)者委托的親屬或者其他人代為領(lǐng)取。用人單位也可以委托銀行代發(fā)工資,給勞動(dòng)者辦理

    2022-08-27 15,340
  • 因工資支付發(fā)生爭議由誰舉證

    舉證責(zé)任應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情形,根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》(1994年)第6條第3款規(guī)定,用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。分別確定:1、用人單位需要就

    2022-08-26 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工傷職工的工傷待遇由誰支付 00:53
    工傷職工的工傷待遇由誰支付

    工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。

    2,360 2022.05.11
  • 工程竣工驗(yàn)收由誰負(fù)責(zé)組織實(shí)施 01:09
    工程竣工驗(yàn)收由誰負(fù)責(zé)組織實(shí)施

    工程竣工驗(yàn)收是由建設(shè)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體來說,監(jiān)理,設(shè)計(jì),施工等單位對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行初步檢查驗(yàn)收。各方對(duì)存在問題提出整改意見。由施工單位向建設(shè)單位提交工程竣工報(bào)告。建設(shè)單位在收到竣工報(bào)告后,組織設(shè)計(jì),施工監(jiān)理等單位有關(guān)人員成立驗(yàn)收組。由建設(shè)

    19,449 2022.10.05
  • 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付 00:59
    一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付

    工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金,按照傷殘等級(jí)支付。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷等級(jí)一到十級(jí)都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人,攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系

    5,584 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?