退休養(yǎng)老金什么時(shí)候才發(fā)放
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)金通常有三種方式，既定額、定時(shí)和躉(dǔn)領(lǐng)，也就是說(shuō)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員到了所規(guī)定的年齡后，可以按在單位所規(guī)定的時(shí)間限額的領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，或者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取，又或者一次性把自己的養(yǎng)老金領(lǐng)完。那養(yǎng)老金從什么時(shí)間才能開(kāi)始領(lǐng)取呢，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，男女領(lǐng)取的時(shí)間有所不同，一般女性在55周歲后，而男性在60周歲后。我國(guó)法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養(yǎng)老金即是按照這兩個(gè)年齡段進(jìn)行領(lǐng)取。相比之下，商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取時(shí)間則靈活得多，提供了領(lǐng)取時(shí)間的多種選擇，并且在沒(méi)有開(kāi)始領(lǐng)取之前可以更改。年金領(lǐng)取的起始時(shí)間通常集中在被保險(xiǎn)人50、55、60、65周歲這四個(gè)年齡段，也有更早或更晚的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
2021年退休養(yǎng)老金上調(diào)工作將于2021年9月底前完成全國(guó)養(yǎng)老金上調(diào)補(bǔ)發(fā)工作，補(bǔ)發(fā)自2021年1月1人起養(yǎng)老金上調(diào)部分金額。具體工作將分為三個(gè)部分展開(kāi)。退休人員養(yǎng)老金人均上調(diào)金額，財(cái)政部和人社部將會(huì)在3月中下旬下發(fā)通知。
2022年退休養(yǎng)老金上調(diào)工作將于2022年9月底前完成全國(guó)養(yǎng)老金上調(diào)補(bǔ)發(fā)工作，補(bǔ)發(fā)自2022年1月1人起養(yǎng)老金上調(diào)部分金額。具體工作將分為三個(gè)部分展開(kāi)。退休人員養(yǎng)老金人均上調(diào)金額，財(cái)政部和人社部將會(huì)在3月中下旬下發(fā)通知。
-
2020退休養(yǎng)老金上調(diào)什么時(shí)候發(fā)放2020退休養(yǎng)老金上調(diào)的發(fā)放時(shí)間是大概在5月至9月份左右。國(guó)家下發(fā)養(yǎng)老金調(diào)整通知到退休人員、按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金，要經(jīng)過(guò)一系列的過(guò)程。所以各地調(diào)整后的養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間會(huì)存在一定的差異，具體咨詢當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門。因?yàn)闊o(wú)論參保地區(qū)何時(shí)組織繳納
2021.04.28 1,181 -
2023退休養(yǎng)老金上調(diào)什么時(shí)候發(fā)放根據(jù)以往養(yǎng)老基金調(diào)整情況2023年養(yǎng)老基金上調(diào)將分為三個(gè)步驟：第一步：2023年4月底前，人社部、財(cái)政部公布全國(guó)平均上調(diào)比例；第二步：2023年8月份左右，各省區(qū)市根據(jù)自身社?；疬\(yùn)營(yíng)情況和經(jīng)濟(jì)情況制定當(dāng)?shù)鼐唧w上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)；第三步：2023年9
2022.12.29 10,610 -
退休金在什么時(shí)候發(fā)放退休金應(yīng)當(dāng)在當(dāng)事人退休之后按月發(fā)放，具體的數(shù)額根據(jù)當(dāng)事人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納數(shù)額以及其他因素綜合進(jìn)行確定?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2020.01.26 615
-
退休人員養(yǎng)老金什么時(shí)候發(fā)放
養(yǎng)老金什么時(shí)候發(fā)，退休人員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部門審批退休的次月起開(kāi)始領(lǐng)取。企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時(shí)間以達(dá)到法定退休年齡時(shí)間為準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按達(dá)到法定年齡退休時(shí)基本養(yǎng)老金的
2022-03-21 15,340 -
廣東退休養(yǎng)老金什么時(shí)候發(fā)放
養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡規(guī)定，根據(jù)廣東省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例(98年11月執(zhí)行)規(guī)定:第十五條被保險(xiǎn)人經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)部門資格審查，符合下列條件之一的，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，直到死亡： (一)1998年7月1日后參加工作，達(dá)
2022-04-08 15,340 -
退休人員的養(yǎng)老金什么時(shí)候發(fā)放
養(yǎng)老金什么時(shí)候發(fā)，退休人員養(yǎng)老金從勞動(dòng)保障行政部門審批退休的次月起開(kāi)始領(lǐng)取。企業(yè)因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時(shí)間以達(dá)到法定退休年齡時(shí)間為準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按達(dá)到法定年齡退休時(shí)基本養(yǎng)老金的
2022-04-21 15,340 -
濰坊退休后養(yǎng)老金什么時(shí)候發(fā)放
1、暫按上上年度的全省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)臨時(shí)養(yǎng)老金，待全省上年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)公布后，及時(shí)補(bǔ)足差額。存在社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)差額的，應(yīng)在補(bǔ)足差額后重新計(jì)算并補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金待遇。 企業(yè)： （1）濰坊
2022-11-04 15,340
-
01:08
退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)：以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%； 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)； 3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以本人指
8,037 2022.04.17 -
01:16
養(yǎng)老金什么時(shí)候全國(guó)統(tǒng)一養(yǎng)老金什么時(shí)候全國(guó)統(tǒng)一，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)。和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式
3,997 2022.05.11 -
01:04
退休什么時(shí)候辦理退休手續(xù)出現(xiàn)下列幾種情況，可以辦理退休手續(xù)： 1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或
5,717 2022.05.11
