解除響應(yīng)文件說明和說明的方法
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談判小組、詢價小組在對響應(yīng)文件的有效性、完整性和響應(yīng)程度進(jìn)行審查時,可以要求供應(yīng)商對響應(yīng)文件中含義不明確、同類問題表述不一致或者有明顯文字和計(jì)算錯誤的內(nèi)容等作出必要的澄清、說明或者更正。供應(yīng)商的澄清、說明或者更正不得超出響應(yīng)文件的范圍或者改變響應(yīng)文件的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。談判小組、詢價小組要求供應(yīng)商澄清、說明或者更正響應(yīng)文件應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。供應(yīng)商的澄清、說明或者更正應(yīng)當(dāng)由法定代表人或其授權(quán)代表簽字或者加蓋公章。由授權(quán)代表簽字的,應(yīng)當(dāng)附法定代表人授權(quán)書。供應(yīng)商為自然人的,應(yīng)當(dāng)由本人簽字并附身份證明。
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第二審人民法院審理上訴案件也可以進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解是二審程序結(jié)案的一種方法。第一,第二審人民法院審理上訴案件應(yīng)當(dāng)組成合議庭,所以,二審的調(diào)解只能由合議庭主持;而一審調(diào)解可以由合議庭主持,也可由審判員一人主持。第二,第二審法院關(guān)行全案調(diào)解,不限于當(dāng)事人上訴請求的范圍,可以對當(dāng)事人的原案請求實(shí)行全案調(diào)解,第二審人民法院可以對原審判決過的請求進(jìn)行調(diào)解,也可以對原審應(yīng)當(dāng)判決而未予判決的請求進(jìn)行調(diào)解。第三,第二審人民法院實(shí)行并案調(diào)解。第二審人民法院對上訴案件的調(diào)解不限于當(dāng)事人原審請求的范圍,可以對當(dāng)事人新增加的請求并案調(diào)解,調(diào)解不成的,告知當(dāng)事人另行起訴。第二審人民法院對第一審應(yīng)當(dāng)予以合并審理的請求,或者依職權(quán)應(yīng)當(dāng)合并審理的案件未予合并審理的,可以根據(jù)當(dāng)事人的意愿進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不能達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷原判決,發(fā)回重審。第四,二審調(diào)解達(dá)成協(xié)議,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書,由審判人員、書記員署名,并加蓋人民法院印章;而一審調(diào)解有些案件,如調(diào)解和好的離婚案件、調(diào)解維持收養(yǎng)關(guān)系的案件、能夠即時履行案件等,人民法院可以不制作調(diào)解書。
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格式條款的說明說明義務(wù)
按法條的要求,格式條款提供者應(yīng)當(dāng)采取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責(zé)任等與對方有重大利害關(guān)系的條款。從法條描述可以看出,格式條款提供者應(yīng)當(dāng)主動履行提示義務(wù)。如上所述,格式條款是指在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款,格式條款提供者可能對格式
2021.01.13 811 -
病假情況說明范文
關(guān)于病假工資計(jì)算,勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動者與單位沒有約定的,假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
2020.01.04 919 -
解約補(bǔ)償說明
1、雙倍工資 《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (1)
2020.09.20 159
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解除響應(yīng)文件的說明、說明、說明內(nèi)容不一致時采用什么方法進(jìn)行審查
談判小組、詢價小組在對響應(yīng)文件的有效性、完整性和響應(yīng)程度進(jìn)行審查時,可以要求供應(yīng)商對響應(yīng)文件中含義不明確、同類問題表述不一致或者有明顯文字和計(jì)算錯誤的內(nèi)容等作出必要的澄清、說明或者更正。供應(yīng)商的澄清、
2022-03-15 15,340 -
交待訴權(quán)說明文書和送達(dá)方式
當(dāng)庭宣判的,審判長宣布:如不服本判決(裁定),可在判決(裁定)書送達(dá)之日起…日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于……法院。書面文本的說明:除判決(裁定)結(jié)果外,本判決(裁定)的
2021-10-01 15,340 -
解除合同說明書怎么寫?說明書格式是什么?
解除合同說明書沒有格式,只要說清楚解除合同的內(nèi)容即可?!睹穹ǖ洹返谖灏倭鍡l規(guī)定:當(dāng)事人依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時解除;通知規(guī)定,債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)的,合同自動
2021-11-07 15,340 -
用人單位單方解除權(quán)限說明.
用人單位行使單方解除權(quán)限制: 為了防止用人單位濫用單方解除權(quán),勞動法、勞動合同法、工會法等法律法規(guī)對用人單位行使單方解除權(quán)進(jìn)行了限制,這些限制包括程序上的,也有實(shí)體上的。 從實(shí)體上看,為加強(qiáng)對勞動者的
2022-04-04 15,340
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約定解除和法定解除的區(qū)別約定解除是指,合同當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致解除合同,或者是雙方事先約定合同解除的事由,當(dāng)解除事由發(fā)生時,解除權(quán)人即可以解除合同的情形;而法定解除則是指,在合同履行過程中,由于出現(xiàn)法定情形,當(dāng)事人可以依法解除合同的情形。這兩者的區(qū)別在于,約定解除的條
1,805 2022.05.11 -
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申明和聲明哪個具有法律效力申明和聲明中,聲明具有法律效力。聲明符合國家法定要件的是具有法律效力的。聲明可以指國家、政府、政黨、團(tuán)體等,為公開表明對某些問題或者事件的,立場和主張而發(fā)表的正式文體。申明則是鄭重說明、公開的發(fā)表。一般情況下,要具備法律效力應(yīng)當(dāng)具備以下要件
7,833 2022.04.17 -
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華僑結(jié)婚的證件和證明材料華僑結(jié)婚的證件和證明材料,主要包括以下的內(nèi)容:1、華僑本人的有效護(hù)照,這是最重要的身份證明文件,不可或缺;2、居住國公證機(jī)構(gòu)或者有權(quán)機(jī)關(guān)出具的、經(jīng)中華人民共和國駐該國使(領(lǐng))館認(rèn)證的本人無配偶的證明。同時還需要提供,與對方當(dāng)事人沒有直系血親
1,121 2022.04.17