職工休年假與社保繳納年限有關(guān)系嗎？
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職工帶薪年休假與繳納社保的年限無關(guān)，按照實(shí)際在不同工作單位的累計(jì)工作年限計(jì)算。 國(guó)務(wù)院 《職工帶薪年休假條例》 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 人力資源社會(huì)保障部 《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》 第四條年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。
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年休假與社保沒有關(guān)系，年休假是公司單位按照法律規(guī)定給予員工的一種帶薪休假制度。 社保是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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年休假和個(gè)人社保有關(guān)系嗎?年休假與交社保沒有關(guān)系。年休假是法律規(guī)定的對(duì)于連續(xù)工作滿一年以上的職工享有的帶薪假期，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。企業(yè)也必須依法每個(gè)月按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2020.02.10 485 -
休工傷假與工作年限有關(guān)嗎休工傷假與工作年限沒有關(guān)系。休工傷假一般是至只與傷情的嚴(yán)重程度有關(guān)。傷情嚴(yán)重的，并且由治療機(jī)構(gòu)出具證明，休得時(shí)間可能會(huì)長(zhǎng)點(diǎn)。傷情輕的，休得時(shí)間就會(huì)短點(diǎn)。
2020.12.01 395 -
工齡和社保繳費(fèi)年限有什么關(guān)系工齡和社保繳費(fèi)年限兩者是既不充分也不必要關(guān)系。工齡工齡是職工在單位取得工資收入的連續(xù)工作時(shí)間，兩個(gè)不同單位的工作時(shí)間可以連續(xù)計(jì)算；繳費(fèi)年限，是指工作人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休養(yǎng)老金越多。一般情況下，大多數(shù)人是從參加工作以
2022.08.21 26,866
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職工帶薪年休假與繳納社保年限是否有關(guān)
職工帶薪年休假與繳納社保的年限無關(guān)，按照實(shí)際在不同工作單位的累計(jì)工作年限計(jì)算。 國(guó)務(wù)院 《職工帶薪年休假條例》 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作
2022-04-23 15,340 -
員工帶薪年休假與繳納社保年限有關(guān)嗎
職工帶薪年休假與繳納社保的年限無關(guān)，按照實(shí)際在不同工作單位的累計(jì)工作年限計(jì)算。 國(guó)務(wù)院 《職工帶薪年休假條例》 第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作
2022-04-10 15,340 -
與繳納社保年限有沒有關(guān)系
沒有關(guān)系。只和本人工資、統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)平均工資、所在省的規(guī)定及傷殘等級(jí)有關(guān)。
2022-10-17 15,340 -
退休與醫(yī)保繳納年限有關(guān)嗎
達(dá)到法定退休年齡,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的人員，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理正常退休。
2022-10-24 15,340
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00:52
職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國(guó)的法律并沒有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費(fèi)年限長(zhǎng)的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,449 2022.04.17 -
01:15
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,320 2022.04.17 -
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職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金，法律沒有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況等確定計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的
5,973 2022.06.22
