什么情況下有可以要求公司破產(chǎn)賠償?
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(一)企業(yè)因嚴重虧損，扭虧無望，資不抵債，不能清償?shù)狡?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhaiwu/zhaiwu/">債務，可提出破產(chǎn)申請。 (二)有下列情形之一的企業(yè)，不予宣告破產(chǎn)：政府有關部門、有關金融機構、企業(yè)、團體、個人給予債務人資助或幫助債務人清償債務的;取得擔保，自破產(chǎn)申請之日起6個月內(nèi)能清償債務的。 一、債務人喪失清償能力。 債務人出現(xiàn)“資不抵債的”情況，但并非就失去信用，失去清償債務的能力，債務人喪失清償能力應當是不能以財產(chǎn)、信用或其他能力等任何方法清償債務。 二、債務人不能清償?shù)膫鶆毡仨毷且训角鍍斊谙薜摹?破產(chǎn)以債務人不能清償為前提，不能清償以債務到期為條件。 三、債務人所欠債務必須是能夠以金錢評價的債務。 破產(chǎn)程序中，如果債不能以金錢去評價，不能轉化為給付財產(chǎn)(貨幣)的形式，最終不能強制執(zhí)行，破產(chǎn)也就無實際意義了。不能以金錢評價的債務，不得作為破產(chǎn)之債。 四、債務人所欠債務應是在一定時期內(nèi)無法清償?shù)膫鶆铡?在認定債務人能否清償債務，是否應當宣告其破產(chǎn)，應根據(jù)以上各條件予以綜合評判。
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可以主張雙倍工資賠償?shù)那樾斡兴姆N： 1、建立勞動關系一個月內(nèi)未簽訂勞動合同；2.勞動合同到期繼續(xù)用工不續(xù)簽勞動合同；3.達到簽訂無固定期限勞動合同條件的，勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同單位拒絕簽訂的；4.實習生拿到畢業(yè)證后單位未簽訂正式勞動合同的。
1.公司被依法宣告破產(chǎn); 2.公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外; 3.股東會、股東大會決議解散或者一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事會決議解散; 4.依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷; 5.人民法院依法予以解散。
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什么情況下什么情況下公司可以申請破產(chǎn)根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的情況下公司可以申請破產(chǎn)。向人民法院提出破產(chǎn)申請，應當提交破產(chǎn)申請書和有關證據(jù)。破產(chǎn)申請書應當載明下列事項： (一)申請人、被申請人的基本情
2020.08.09 173 -
公司在什么情況下可以破產(chǎn)根據(jù)破產(chǎn)法相關規(guī)定：企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，可以申請破產(chǎn)。債務人可對上述兩種情況提出破產(chǎn)申請，債權人對企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?，且資不抵債的情形也可以提出破產(chǎn)申請。
2020.11.17 167 -
什么情況可以要求公司2n賠償勞動法規(guī)定用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人
2020.05.16 830
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什么情況下可以申請公司破產(chǎn)要求賠償什么情況下可以
(一)企業(yè)因嚴重虧損，扭虧無望，資不抵債，不能清償?shù)狡趥鶆?，可提出破產(chǎn)申請。 (二)有下列情形之一的企業(yè)，不予宣告破產(chǎn)：政府有關部門、有關金融機構、企業(yè)、團體、個人給予債務人資助或幫助債務人清償債務的
2022-04-24 15,340 -
什么情況下可以申請公司破產(chǎn)，要求賠償？
(一)企業(yè)因嚴重虧損，扭虧無望，資不抵債，不能清償?shù)狡趥鶆?，可提出破產(chǎn)申請。 (二)有下列情形之一的企業(yè)，不予宣告破產(chǎn)：政府有關部門、有關金融機構、企業(yè)、團體、個人給予債務人資助或幫助債務人清償債務的
2022-04-20 15,340 -
公司破產(chǎn)清算, 什么情況下可以要求賠償
(一)企業(yè)因嚴重虧損，扭虧無望，資不抵債，不能清償?shù)狡趥鶆?，可提出破產(chǎn)申請。 (二)有下列情形之一的企業(yè)，不予宣告破產(chǎn)：政府有關部門、有關金融機構、企業(yè)、團體、個人給予債務人資助或幫助債務人清償債務的
2022-05-05 15,340 -
公司破產(chǎn)的條件，什么情況下可以申請破產(chǎn)，要求賠償
(一)企業(yè)因嚴重虧損，扭虧無望，資不抵債，不能清償?shù)狡趥鶆?，可提出破產(chǎn)申請。 (二)有下列情形之一的企業(yè)，不予宣告破產(chǎn)：政府有關部門、有關金融機構、企業(yè)、團體、個人給予債務人資助或幫助債務人清償債務的
2022-04-24 15,340
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00:52
什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無法達到公司錄用要求的；2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴重失職，嚴重損害公司利益的；4、同時與其他單位建立勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,332 2022.05.11 -
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公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，公司在以下情況下可以合法辭退員工： 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴重違紀，違反單位的規(guī)章制度的； 3、員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害； 4、員工兼職對本職工作有嚴重影響或經(jīng)單位提出
19,328 2022.10.07 -
00:55
什么情況下公司辭退員工要補償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對其進行補償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協(xié)商一致解除合同的；2、在法定的員工無過失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經(jīng)濟性裁員而辭
3,506 2022.05.11
