員工在工作中出車禍要承擔(dān)工傷責(zé)任嗎
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1、員工在工作中出交通事故，屬于因工受傷，用人單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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屬于工傷，由用人單位負(fù)責(zé)。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。即使是零時(shí)工，只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就受法律保護(hù)，可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。工傷賠償應(yīng)包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
員工上班途中發(fā)生交通事故公司需要承擔(dān)責(zé)任。上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，屬于工傷。勞動(dòng)者只要出具交警的事故認(rèn)定書，那上面對(duì)時(shí)間及路線寫的非常明確應(yīng)能證明是不是在上下班的途中發(fā)生的。
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員工出車禍雇主必須承擔(dān)責(zé)任嗎如果雇員出車禍，雇主與雇員要根據(jù)各自的過錯(cuò)承擔(dān)來?yè)?dān)責(zé)；如果導(dǎo)致他人受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
2021.02.01 166 -
工作途中出車禍算工傷嗎?勞動(dòng)者在上班途中出車禍，如果對(duì)車禍不負(fù)主要責(zé)任的，一般屬于工傷。但如果負(fù)主要責(zé)任的，不屬于工傷，勞動(dòng)者只能依法根據(jù)各方的過錯(cuò)來主張人身?yè)p害賠償責(zé)任。
2020.07.14 201 -
員工在上班途中出車禍算工傷嗎？需要視情況而定。如果員工是在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟虺龅能嚨?，那?huì)算工傷，或者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的車禍，也算工傷，其他時(shí)候不算。
2020.10.08 255
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員工在工作中出現(xiàn)意外受傷, 公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎, 由誰承擔(dān)工傷責(zé)任
員工在工作過程中出現(xiàn)意外受傷是屬于工傷范疇的，但是對(duì)方需要和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如果不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的話，那么應(yīng)該由雇傭方承擔(dān)責(zé)任。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）
2022-03-02 15,340 -
員工出車禍車主要承擔(dān)什么責(zé)任
1、員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到傷害，屬于工傷，該員工享有工傷保險(xiǎn)待遇，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理； 2、因用人單位以外的第三人車主的過錯(cuò)，致使員工人身侵權(quán)，可以請(qǐng)求該車主承擔(dān)民事賠償
2022-03-17 15,340 -
雇員在工作中受傷雇主需要承擔(dān)責(zé)任嗎
根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范疇具體包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；受害人因傷致殘的，還包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)等?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠
2022-03-05 15,340 -
員工出車禍公司要承擔(dān)什么責(zé)任？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如該員工是因工或者在上班途中遭遇交通事故，則構(gòu)成工傷；單位應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)為其申報(bào)工傷，按照你享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果非因工或者不是在上下班途中遭遇交通事故，則不構(gòu)成工傷。
2022-04-12 15,340
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02:17
借車出車禍車主要承擔(dān)責(zé)任嗎借車出車禍，車主不一定要承擔(dān)責(zé)任，車主在有過錯(cuò)的情況下，才需要承擔(dān)交通事故的責(zé)任。根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法和民法典的相關(guān)規(guī)定，借車后發(fā)生交通事故，車主沒有過錯(cuò)的，不需要承擔(dān)任何賠償責(zé)任，相反車主還可以向駕駛?cè)酥鲝埛颠€完好無損的車輛或主張賠償。在有
9,934 2022.04.15 -
01:16
工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
