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手指頭骨折算是工傷嗎

2023-04-30 09:14

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2023-04-30回復

是否算工傷需要申請后才知道,一般來說,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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因為工作原因遭受事故傷害的,算工傷。職工手指骨折是不是工傷,與受損程度無關,按照受傷原因確定,因為工作原因遭受事故傷害的,算工傷;反之不算工傷。有下列情形之一的,應當認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的等。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

工傷粉碎性骨折通常是按九級或十級的賠償標準賠償的,具體的賠償等級標準會依受傷工人的恢復情況來定。所在單位會報銷醫(yī)療費,而住院伙食補助則會讓工傷保險基金按當地的標準支付。工傷勞動者需要胡工進行護理,而用人單位沒安排人員護理的,要按當地標準支付護理費。

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