工廠拆遷補(bǔ)償給員工嗎
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1、工廠搬遷，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，那么用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、因工廠搬遷，勞動合同約定的工作地點(diǎn)發(fā)生了變化，但是勞動者不愿意隨遷的，根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定：勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，可以解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三項(xiàng)的規(guī)定，勞動合同簽訂時(shí)的依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，勞動合同無法履行，用人單位與勞動者協(xié)商結(jié)果，未能就勞動合同內(nèi)容的變更達(dá)成協(xié)議的，解除勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
企業(yè)拆遷針對的是企業(yè)，也就是企業(yè)法人，當(dāng)然也會給予一定的停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償，停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償里面就包括了對員工的一部分補(bǔ)償，是按員工的平均綜合工資為基數(shù)計(jì)算的。如果工廠因拆遷而對原勞動合同約定的做出了變更，導(dǎo)致勞動合同無法履行，工廠應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工廠拆遷員工要求補(bǔ)償嗎企業(yè)拆遷針對的是企業(yè)，也就是企業(yè)法人，當(dāng)然也會給予一定的停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償，停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償里面就包括了對員工的一部分補(bǔ)償，是按員工的平均綜合工資為基數(shù)計(jì)算的。如果工廠因拆遷而對原勞動合同約定的做出了變更，導(dǎo)致勞動合同無法履行，工廠應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2020.06.06 129 -
工廠拆遷員工怎么補(bǔ)償工廠拆遷，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該廠的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因工廠拆遷，勞動合同約定的單位發(fā)生變化，勞動者不希望搬走的，根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三項(xiàng)的規(guī)定，勞動合同簽訂時(shí)的依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，
2022.04.13 915 -
工廠拆遷怎么補(bǔ)償員工工廠拆遷的補(bǔ)償款不會直接給到工人，工廠拆遷與工人沒有直接關(guān)系，工人與工廠之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照勞動合同相關(guān)的法律規(guī)定來進(jìn)行處理而拆遷的補(bǔ)償對象是被拆遷房屋的所有權(quán)人，也就是工廠廠房，設(shè)備等的所有權(quán)人。作為工廠員工的話，工廠拆遷工廠與員工約定的合
2022.04.13 593
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工廠給了員工一筆補(bǔ)償金，工廠拆遷員工補(bǔ)償要交稅嗎
如果因?yàn)椴疬w用人單位解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動者在本單位的工作年限，每工作一年支付一個(gè)月工資。工廠拆遷搬，員工沒有有賠償。拆遷人在企業(yè)拆遷時(shí)不向企業(yè)的職工補(bǔ)償，只向企業(yè)補(bǔ)償。企業(yè)所有權(quán)中
2022-07-22 15,340 -
工廠拆遷員工有補(bǔ)償嗎
即使搬遷，勞動合同仍繼續(xù)履行。如果遷往地址較遠(yuǎn)，用人單位沒有合理安排勞動者的住宿或上下班往返合理?xiàng)l件的需要保障，勞動者依法提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！如果遷往地區(qū)較近，或較遠(yuǎn)但用人單
2023-02-13 15,340 -
工廠拆遷，是否給員工補(bǔ)償合理？
根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，在用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或
2022-03-31 15,340 -
廠房拆遷員工有補(bǔ)償嗎
按條例規(guī)定，只有在被拆遷人或者房屋承租人在裁決規(guī)定的搬遷期限內(nèi)未搬遷的，而且該裁決已經(jīng)生效，房屋所在地的市、縣人民政府已作出行政強(qiáng)制拆遷決定書的前提之下，才真正適用于城市房屋行政強(qiáng)制拆遷。建設(shè)部《城市
2021-06-21 15,340
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01:17
工廠裁員員工如何賠償勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實(shí)是提前
1,010 2022.04.17 -
01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令對其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,228 2022.05.11 -
01:24
工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動者在本單位工作的具體年限計(jì)算，工作每滿一年向勞動者支付一個(gè)月的工資。若勞動者工作超過六個(gè)月未滿一年，則支付一個(gè)月工資，未滿六個(gè)月則支付半個(gè)月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為，勞動
1,149 2022.06.22
