離退休工作人員聘用合同怎么寫？
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根據(jù)《關(guān)于全民所有制企業(yè)聘用退（離）休職工若干問題的暫行規(guī)定》：“本市單位聘用的，由聘用單位征得退（離）休職工原單位的退（離）休職工管理部門同意后，由聘用單位和受聘的退（離）休職工雙方簽訂聘用合同，明確聘用期限、聘用待遇、工作內(nèi)容和雙方其他的責任、義務、權(quán)利等，然后，送退（離）休職工原單位的退（離）休職工管理部門審核，并辦理介紹手續(xù)，聘用期限一般為一至兩年，期滿需要續(xù)聘的，重新辦理聘用手續(xù)。 外地單位聘用的，聘用單位應先征得退（離）休職工的原單位退（離）休職工管理部門同意，然后送交受聘的退（離）休職工戶口所在地的街道，鎮(zhèn)勞動服務所審核，并辦理介紹手續(xù)，街道、鎮(zhèn)勞動服務所可收取一次性10元的介紹手續(xù)費。外地單位的聘用期限，一般為半年至一年；期滿需要續(xù)用的，應重新申請辦理聘用手續(xù)?！?/p>
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退休人員全額返聘勞動合同怎么寫？公司因為工作需求需要聘退休職工繼續(xù)為公司進行工作的可以返聘，但不能簽訂勞動合同，應當訂立雇傭合同，就是勞務合同。返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據(jù)《中華人民共和國勞
2020.01.18 164 -
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2020.03.03 254 -
企業(yè)聘用退休人員簽什么合同聘請已退休人員應簽署勞務合同。退休勞動者享受養(yǎng)老保險待遇的，再次被用人單位再次聘用的，雙方應簽訂書面協(xié)議，該協(xié)議為聘用協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利義務。
2020.01.28 419
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2022-07-05 15,340 -
工作員工聘用合同怎么寫
勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2022-11-12 15,340 -
退休聘用合同怎么寫
茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退
2022-07-03 15,340 -
退休人員的聘用合同范本應該怎么寫
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條、合同期限 1、合同期限為月，從____年____月____日起至____年____月____日止。 2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同
2022-08-03 15,340
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聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,244 2022.10.03 -
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,469 2022.05.11 -
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員工干股合同怎么寫員工干股合同如下：第一條定義；第二條乙方干股；第三條分紅核算、領(lǐng)?。坏谒臈l雙方權(quán)利與義務；第五條協(xié)議期限、終止與解除；第六條爭議解決；第七條通知與送達；第八條其他。本協(xié)議未盡內(nèi)容，雙方友好協(xié)商，以書面補充協(xié)議的形式另行簽署。甲方有權(quán)根據(jù)實際
473 2022.05.13
