工傷索賠勞動法規(guī)定的仲裁時效是多久，工傷索賠的申請時效如何確定
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工傷索賠申請勞動仲裁，關(guān)于仲裁時效，勞動法規(guī)定的是60日。勞動者或用人單位應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委提出。時效起算是自勞動爭議發(fā)生之日起計算。當事人向仲裁委申請仲裁，須遵守這一時效規(guī)定。超過時效規(guī)定，當事人就喪失了請求勞動爭議仲裁機構(gòu)保護的權(quán)利，同時也喪失了請求人民法院司法保護的權(quán)利，所以當事人應(yīng)在法律規(guī)定的期間內(nèi)及時行使仲裁請求權(quán)。爭議發(fā)生之日，是指知道或應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日。也就是說，爭議發(fā)生之日并不是非得以雙方當事人產(chǎn)生正面沖突為標志，而是從當事人應(yīng)當知道自己的權(quán)利被侵害之時，在法律上就被認為是產(chǎn)生爭議之日，此時也就是仲裁時效的起算之日。
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單位和勞動者之間因為工傷賠償引起的勞動爭議，仲裁時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。 從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的； 勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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工傷勞動仲裁時效是如何規(guī)定的勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 如果中間仲裁時效中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算仲裁時效；存在中止的情況的，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
2020.10.09 108 -
工傷賠償申請仲裁的時效是多久？申請工傷賠償仲裁時效是1年。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.04.07 172 -
工傷索賠的訴訟時效有多久的規(guī)定向用人單位工傷索賠的，適用勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)工傷索賠的案件，直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。
2020.11.20 110
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工傷索賠勞動法規(guī)定的仲裁時效是多久，工傷索賠的申請時效如何確定
工傷索賠申請勞動仲裁，關(guān)于仲裁時效，勞動法規(guī)定的是60日。勞動者或用人單位應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委提出。時效起算是自勞動爭議發(fā)生之日起計算。當事人向仲裁委申請仲裁，須遵守這一時效規(guī)定。
2022-04-27 15,340 -
工傷索賠的時效期是多久，仲裁期間應(yīng)該如何確定工傷
1、工傷索賠的時效期為一年； 2、因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動糾紛處理，勞動糾紛的仲裁期間為一年； 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)
2022-04-19 15,340 -
工傷索賠的時效期是多久，工傷索賠的仲裁期間
1、工傷索賠的時效期為一年；2、因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動糾紛處理，勞動糾紛的仲裁期間為一年；3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處
2022-02-21 15,340 -
工傷索賠的賠償時效是多久，工傷索賠的仲裁期間應(yīng)該如
1、工傷索賠的時效期為一年； 2、因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動糾紛處理，勞動糾紛的仲裁期間為一年； 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)
2022-04-25 15,340
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00:58
建設(shè)工程索賠時效是怎樣的在建設(shè)工程索賠糾紛中，受到侵害的一方可以起訴另外一方，要求另外一方進行賠償。在向法院起訴的過程中。一定要注意訴訟時效的問題。訴訟時效是三年。訴訟時效并不是從侵權(quán)發(fā)生時開始計算的，而是從被侵權(quán)方知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時開始計算的。被侵權(quán)方
1,262 2022.04.17 -
01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,823 2022.07.12 -
01:05
工傷認定后怎么索賠工傷認定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認定。接下來就
2,379 2022.04.17
