上班時被車撞了有沒有相關法律規(guī)定
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一般來說，上班被車撞了，屬于工傷事故。但應該是在交通事故賠償后，在補償辦理工傷事故賠償?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/15701973189634010890.html">企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條：“由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定處理。工傷保險待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：（一）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構不再支付相應待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。（二）由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構按照本辦法給予工傷保險待遇。
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法律對加班有限制規(guī)定。 勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
上班遲到早退扣工資沒有相關法律依據(jù)，除非是給用人單位造成經(jīng)濟損失且在勞動合同中有明確約定。 但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20％，且扣罰后的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
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上班遲到扣工資有沒有相關的法律規(guī)定上班遲到早退扣工資沒有相關法律依據(jù)，除非是給用人單位造成經(jīng)濟損失且在勞動合同中有明確約定。但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20％，且扣罰后的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
2020.04.10 197 -
上班遲到扣工資有沒有相關的法律上班遲到扣工資是沒有相關的法律規(guī)定的，用人單位可以按照其依法制定的規(guī)章制度和與勞動者簽訂的勞動合同來進行扣除。但是扣除的數(shù)額必須是合理有限的。
2020.06.01 121 -
上班遲到扣工資有相關的法律規(guī)定嗎？上班遲到早退扣工資沒有相關法律依據(jù)，除非是給用人單位造成經(jīng)濟損失且在勞動合同中有明確約定。但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20％，且扣罰后的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
2020.09.13 140
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上班被車撞了怎么辦，怎么辦，有沒有相關的法律規(guī)定，怎么算工傷？
一般來說，上班被車撞了，屬于工傷事故。但應該是在交通事故賠償后，在補償辦理工傷事故賠償?！镀髽I(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條：“由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定
2022-04-07 15,340 -
上班途中被車撞傷怎么處理，有相關的法律規(guī)定嗎？
一般來說，上班被車撞了，屬于工傷事故。但應該是在交通事故賠償后，在補償辦理工傷事故賠償?！镀髽I(yè)職工工傷保險試行辦法》第二十八條：“由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規(guī)定
2022-04-19 15,340 -
法律上有沒有相關的規(guī)定
核實法人章是否是真的。方法就是讓他換一份蓋章的。法律規(guī)定：授權的代理人有過錯，應當承擔責任。但明知第三人有過錯而與其串通需共同承擔責任。
2022-10-28 15,340 -
上班遲到扣工資有沒有相關的法律規(guī)定
上班遲到早退扣工資沒有相關法律依據(jù)，除非是給用人單位造成經(jīng)濟損失且在勞動合同中有明確約定。 但每月的扣罰累計不得超過當月工資的20％，且扣罰后的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
2022-05-24 15,340
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競業(yè)限制相關法律法規(guī)與競業(yè)限制有關的法律法規(guī)主要有下面幾點： 第一，用人單位可以和負有保密義務的勞動者在簽訂勞動合同時約定競業(yè)限制條款。與此同時，可以約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照先
4,014 2022.04.15 -
01:18
刑事訴訟法關于立案有哪些相關規(guī)定刑事訴訟法關于立案的規(guī)定如下： 1、公安機關或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實或者犯罪嫌疑人，應當按照管轄范圍，立案偵查； 2、任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關、人民檢察院，或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯
2,468 2022.12.11 -
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上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,381 2022.04.17
