用人單位不得收取勞務(wù)派遣費(fèi)用包括哪些
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勞動(dòng)合同法第六十條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。 勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。 第八十一條規(guī)定：用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?也就是說，除了補(bǔ)足克扣部分，還要處以被克扣部分50%--100%賠償金。
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用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。
在勞務(wù)派遣中用人單位對(duì)派遣單位的義務(wù)：被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作；勞務(wù)派遣單位不再繼續(xù)經(jīng)營的，用工單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位協(xié)商妥善安置被派遣勞動(dòng)者。
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勞務(wù)派遣中用工單位的基本義務(wù)包括哪些在勞務(wù)派遣中用工單位有下列義務(wù)：為派遣工提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；告知派遣工其工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；對(duì)在崗的派遣工進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；以及在連續(xù)用工時(shí)實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制等。
2020.06.13 124 -
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哪些用人單位適合勞務(wù)派遣？用人單位適合勞務(wù)派遣的崗位有：存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的臨時(shí)性工作崗位；為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的輔助性工作崗位；替代原勞動(dòng)者工作的替代性工作崗位。
2020.03.10 112
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在勞務(wù)派遣中用人單位對(duì)派遣單位包括哪些義務(wù)
單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的,終止。用工單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位協(xié)商妥善安置被派遣勞動(dòng)者。
2022-08-26 15,340 -
勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取哪些方面的費(fèi)用
勞務(wù)派遣單位和用工單位與被派遣勞動(dòng)者的關(guān)系，通過勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議得到了明確。但勞務(wù)派遣方式更多的是資本的選擇而不是勞動(dòng)者的選擇，企業(yè)
2023-05-17 15,340 -
勞務(wù)派遣單位包括哪些？
勞務(wù)派遣單位是《勞動(dòng)合同法》所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，比如與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同等。因此，在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)際用工單位與勞動(dòng)者只是勞務(wù)關(guān)系。 勞務(wù)
2022-12-01 15,340 -
在勞務(wù)派遣中用人單位對(duì)派遣單位包括什么義務(wù)
單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營的,終止。用工單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位協(xié)商妥善安置被派遣勞動(dòng)者。
2022-08-26 15,340
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01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,785 2022.04.17 -
01:20
公司注銷清算費(fèi)用包括哪些根據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，公司注銷時(shí)，清算的費(fèi)用主要包含以下內(nèi)容： 1、在公司清算期間，公司員工的生活費(fèi)以及辦公費(fèi)用； 2、清算公司的財(cái)產(chǎn)、變賣以及分配所需要的費(fèi)用； 3、在清算期間，公司設(shè)備設(shè)施所花費(fèi)的維護(hù)費(fèi)用及審計(jì)評(píng)估費(fèi)用等； 4、為債權(quán)
3,451 2022.04.15
