老板拖欠工資沒有簽勞動(dòng)合同怎么投訴
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討薪：1、申請(qǐng)支付令 在用工單位與勞動(dòng)者達(dá)成和解協(xié)議，即用工單位開具了電子或者書面工資欠條的情況下，勞動(dòng)者可以持有憑據(jù)直接到法院申請(qǐng)非訴訟督促程序，申請(qǐng)支付令，要求用工單位支付工資。 2、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴 到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)到企業(yè)了解雙方有沒有和解的意愿，同時(shí)出具一份《處罰決定書》，要求用工單位支付工資。 3、勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁 在仲裁過程中，勞動(dòng)者需要把存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)以及相關(guān)情況的材料提交給仲裁庭，仲裁庭進(jìn)行裁決，要求用工單位支付工資。 4、法院起訴 如果對(duì)裁決的結(jié)果不滿意或者用工單位仍然不履行支付義務(wù)，可以到法院起訴，要求用工單位支付工資。勞動(dòng)者必須先通過勞動(dòng)仲裁，才能到法院提起訴訟。
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可以先雙方協(xié)商，協(xié)商不成的可以請(qǐng)求工會(huì)協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成可以去勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，最后可以向人民法院提起訴訟。
沒有簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資的，可以雙方協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可以仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)向人民法院起訴。
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老板拖欠工資沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦第一種：勞動(dòng)者在用人單位工作的：勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。 第
2020.06.24 214 -
沒有簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資怎么辦-沒有簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，還可以主張二倍的工資。
2020.04.12 184 -
沒有簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資怎么辦？根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付每月二倍的工資。老板拖欠工資的可以向向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；通過訴訟途徑解決，等判決生效后，可以申請(qǐng)強(qiáng)制
2020.02.22 285
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老板拖欠工資，沒有簽勞動(dòng)合同沒有發(fā)票怎么投訴？
勞動(dòng)仲裁回答： 可以收集證據(jù)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁
2022-04-03 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同, 老板拖欠工資怎么辦, 老板拖欠工資
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-05-09 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同，老板拖欠工資怎么辦，沒有勞動(dòng)合同，老板拖欠工資怎么辦？
1、用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（
2022-05-05 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資
可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。仲裁的基本流程是案件受理，組成仲裁庭，調(diào)查取證，仲裁調(diào)解，仲裁裁決。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：
2022-05-06 15,340
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沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并且通知當(dāng)事人；3，正式立案之后，案件就進(jìn)入到審理的階段，法院會(huì)通知雙方進(jìn)行調(diào)解，然后進(jìn)行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)糾
4,622 2022.04.17
