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工傷鑒定九級傷殘賠償標準是多少

2022-06-05 09:02

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2022-06-05回復

職工因工致殘被鑒定為九級級傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:九級傷殘為9個月的本人工資; 2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。另外,工傷還可以獲得賠償?shù)捻椖堪?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/6987682503812228780.html">醫(yī)療費、護理費、交通費等等。

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廣東律參律師事務(wù)所

九級傷殘為9個月的本人工資;勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

具體如下: 1、一次性傷殘補助金=本人工資X9個月; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金,九級傷殘為六個月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為十個月的本人工資; 4、其他費用根據(jù)實際確定。 需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。九級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。

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