公務員繳納基本養(yǎng)老保險的計算法則
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職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種,基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。在我國實行養(yǎng)老保險制度改革以前,基本養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。1991年,《國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)[1991]33號)規(guī)定:隨著經濟的發(fā)展,逐步建立起基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結合的制度。目前職工基本養(yǎng)老保險的繳費及領取等規(guī)定如下:繳費標準職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是:職工所在企業(yè)繳納20%,職工個人承擔8%。領取條件 1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù); 2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務; 3、個人累計繳費時間滿15年。享受的待遇 1、按月領取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。 2、享受基本養(yǎng)老金的正常調整待遇。 3、對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務。 4、死亡待遇: (1)喪葬費:按上年度全省社平工資的3個月計發(fā)(此為退休人員,離休人員為5000元); (2)一次性撫恤費:按上年度全省社平工資的10個月計發(fā)(此為退休人員,離休人員為本人工資的20個月); (3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費,按月發(fā)放,直至供養(yǎng)直系親屬死亡。 (注:養(yǎng)老保險若出現(xiàn)繳費中斷現(xiàn)象,可延續(xù)繳費或者一次性繳費至15年,均可享受養(yǎng)老保險的相關待遇)
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機關事業(yè)單位工作人員需繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%,單位繳納比例為本單位工資總額的20%。不管是機關事業(yè)單位還是企業(yè),養(yǎng)老金改革都會隨著時代的變化而變化,符合時代精神,逐漸趨向理性。
1、企業(yè)繳費額定的企業(yè)職工工資總額×20%工個人繳費額定繳費基數×8%(目前為8%)。 2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額定繳費基數×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為:747×18%×12613.5元,最多為:2241×18%×12840.6元。
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