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工作人員被判緩刑到底是不是開除公職

2023-02-15 21:42

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國企工作人員判緩刑應(yīng)當(dāng)開除公職?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9670882564213289396.html">勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的?！蛾P(guān)于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員參照?qǐng)?zhí)行《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的通知（自2007年6月1日以后執(zhí)行）》規(guī)定：參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位工作人員（事業(yè)單位管理崗位人員）（一類）：被判處管制、拘役、判處有期徒刑（緩刑）應(yīng)當(dāng)開除公職。不參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位工作人員（事業(yè)單位管理崗位人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員）（二類、三類、四類）：被判處管制、拘役給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分（可以不開除公職），判處有期徒刑（緩刑）應(yīng)當(dāng)開除公職。

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