行使解除權的履行期限屆滿，合同并不是一定解除。 《民法典》第五百六十二條規(guī)定，當事人協(xié)商一致，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權人可以解除合同。 第五百六十四條規(guī)定，法律規(guī)定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。 法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權行使期限，自解除權人知道或者應當知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權利消滅。

合同到期雙方雖然書面上甚至口頭上都沒有續(xù)約，但是如果實際中繼續(xù)互相履行合同，雙方認可的視為又達成新的合同，繼續(xù)履行是有效的，但為了保險起見，建議重新簽訂一份合同，因為如果發(fā)生糾紛，就會比較麻煩。在勞動合同中，合同到期后，合同的效力也是終止的，只是勞動者和用人單位都沒有提出續(xù)簽，但勞動者繼續(xù)提供勞動，接受單位管理，用人單位照樣支付勞動報酬的，表示雙方都愿意續(xù)簽，雙方的勞動關系繼續(xù)。勞動合同到期不會自動續(xù)期，如果勞動者仍然在用人單位工作的，雙方當事人需要續(xù)簽勞動合同，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，勞動者是可以向用人單位主張雙倍工資的，在自己離職的時候，可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金。在租賃合同中，按照《合同法》的規(guī)定，到期不續(xù)簽但繼續(xù)租用，視為不定期租賃，租賃期間屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期。