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我在上海辭職沒(méi)有約定入職時(shí)間能交違約金嗎

2022-06-21 20:32

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如果用人單位沒(méi)有為你提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并約定服務(wù)期或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,你現(xiàn)在辭職,是無(wú)須承擔(dān)違約金的。 《勞動(dòng)合同法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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天津東方律師事務(wù)所

辭職需要違約金。但如果用人單位向勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,約定服務(wù)期的,或用人單位與勞動(dòng)者訂立了保密協(xié)議的,勞動(dòng)者違約辭職后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定,向用人單位支付違約金。

陳麗霞律師

廣東宏力律師事務(wù)所

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    如果用人單位沒(méi)有為你提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并約定服務(wù)期或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,你現(xiàn)在辭職,是無(wú)須承擔(dān)違約金的。 法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者

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    2022-05-14 15,340
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    2022-06-13 15,340
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    1,383 2022.05.11
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