工傷肋骨斷了賠償?shù)南嚓P(guān)問題解答是什么？
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工傷肋骨斷了賠償?shù)南嚓P(guān)問題解答如下： 首先需要治療終結(jié)、病情穩(wěn)定后進行勞動能力鑒定，確定傷殘等級、護理等級、停工留薪期后，才能根據(jù)工傷職工工傷前平均工資或所在地區(qū)上一年度職工平均工資、是否解除勞動關(guān)系等情況綜合核算可主張多少工傷保險待遇。 工傷事故處理的有效期 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2、用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。
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肋骨斷一根的，一般為十級工傷，獲得以下賠償：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；其他。
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關(guān)于工傷骨折的賠償問題！勞動者因工負傷，如構(gòu)成骨折，已屬于比較嚴重的傷情，我們建議勞動者被確認工傷后，在傷情穩(wěn)定時或者停工留薪期滿時，去當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會，申請傷殘等級等相關(guān)鑒定，在具體的鑒定結(jié)論確定后，方可明確相關(guān)賠償?shù)氖聦嵰罁?jù)。如工傷職工的骨折，經(jīng)鑒定無傷
2020.09.25 196 -
肋骨斷了賠償標準肋骨斷了，賠償項目按具體情況來定。如下：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。受害人因傷致殘的，其因增加生活上要所支出的必要費用，及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活
2022.04.16 2,436
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工傷肋骨斷了怎么賠償，工傷肋骨斷了賠償標準
工傷肋骨斷了賠償?shù)南嚓P(guān)問題解答如下： 首先需要治療終結(jié)、病情穩(wěn)定后進行勞動能力鑒定，確定傷殘等級、護理等級、停工留薪期后，才能根據(jù)工傷職工工傷前平均工資或所在地區(qū)上一年度職工平均工資、是否解除勞動關(guān)系
2022-04-15 15,340 -
工傷肋骨骨折賠償問題
1、肋骨骨折，如果按工傷傷殘鑒定的為九級傷殘，如果按交通事故傷殘鑒定的標準為：九級傷殘。 2、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》： 十級：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙； 十級傷殘賠償標準 1
2022-04-15 15,340 -
工傷肋骨斷了有什么賠償
一、肋骨斷裂是可以評上傷殘的，你可以申請傷殘鑒定，以鑒定結(jié)論為準； 二、工傷程序應當按下列步驟進行： 認定工傷－－傷殘、勞動能力鑒定－－要求賠償。 三、具體的每一項賠償項目、范圍，則根據(jù)你的傷殘、勞動
2022-04-18 15,340 -
6根肋骨斷了8處，肩胛骨骨折能判幾級傷殘？以及相關(guān)賠償問題
索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、
2022-09-11 15,340
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交通事故肋骨骨折賠償交通事故肋骨骨折需要到專業(yè)的鑒定機構(gòu)進行傷殘等級鑒定。因為具體的殘賠償金額是根據(jù)受害人的殘疾等級和所發(fā)生的費用確定的。根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，交通事故賠償?shù)慕痤~要根據(jù)殘疾等級和所發(fā)生的費用確定。賠償范圍包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費
3,333 2021.04.25 -
00:58
肋骨軟骨骨折算輕傷嗎肋骨軟骨骨折，一般會被認定為輕傷。但是需要注意的是，肋骨骨折也分為許多種情況。依據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》的規(guī)定，肋骨骨折可分為三種情況：1、肋骨骨折1處，屬于輕微傷；2、肋骨骨折2處以上，屬于輕傷二級；3、肋骨骨折6處以上，屬于輕傷一級。
3,644 2021.01.27 -
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大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定，如果鑒定達不到最低等級的，沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導致
2,183 2022.04.17
