農(nóng)民工如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：有了以上第一條的所需資料，可以拿出取得的資料復(fù)印件（原件備份留在自己身邊、方便以后再用），到勞動(dòng)局進(jìn)行投訴、舉報(bào)，請(qǐng)求進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解或仲裁。勞動(dòng)局接到資料備案后，會(huì)通知你及對(duì)方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。 備注：如果一般縣、鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)局推諉、踢皮球，則可向上一級(jí)勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴、舉報(bào)。同時(shí)向當(dāng)?shù)厥虚L熱線、地方媒體、全國性的媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體與論壇進(jìn)行發(fā)貼控訴，控訴書的內(nèi)容不宜太長，以一二百字左右為標(biāo)準(zhǔn)，要寫清事實(shí)及農(nóng)民工本身的凄慘，引起大家的同情與憤怒，這樣才會(huì)取得更佳的效果。起訴：有了勞動(dòng)仲裁裁定書，但對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向法院起訴；如果取到了不取予受理通知書，也可以直接向法院起訴；如你認(rèn)可仲裁裁決書、調(diào)解書，但對(duì)方仍然拒絕支付工資，則可憑仲裁裁決、調(diào)解書向法院請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行。如果老板被法院認(rèn)定構(gòu)成欠薪罪，則有面臨牢獄之災(zāi)的危險(xiǎn)。
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拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在五日內(nèi)決定是否受理。
1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？因工受傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程： (一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。 (
2020.12.22 186 -
工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁因工受傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程 (一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。
2020.04.24 250 -
員工如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程： 一、裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)。 二、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)。 三、仲裁委員會(huì)機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書后，5日內(nèi)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知申請(qǐng)人。
2020.08.05 557
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農(nóng)民工如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)而引發(fā)的一系列糾紛，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁。一、受理事項(xiàng) 二、應(yīng)提交的材料 （一）向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》一式兩份（二）遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí)，
2022-03-21 15,340 -
農(nóng)民工勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供); (2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人
2022-08-11 15,340 -
如何提出勞動(dòng)仲裁，農(nóng)民工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要多長時(shí)間
農(nóng)民工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理；仲裁庭自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決。案件復(fù)雜需要延期的，延期期限不得超過十五日。
2021-11-05 15,340 -
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
如果用人單位不給勞動(dòng)者工資的，雙方當(dāng)事人有勞動(dòng)爭議的，是可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是需要依法作出相關(guān)的裁判的。那么，怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資呢 1、先調(diào)后仲再訴。 《中華人民共
2022-04-13 15,340
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,121 2022.05.11 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,668 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲
5,978 2022.04.17
