工傷保險待遇計算方式
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工傷保險待遇通常是按照傷者受傷前12個月的實際工資收入的平均數(shù)計算或者按照傷者統(tǒng)籌當?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY計算。 工傷保險基金是按照繳納的工傷保險基金賠償?shù)?，差額應當由用人單位補齊。 根據(jù)《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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失業(yè)保險金的計算公式是：失業(yè)保險金=當?shù)厥I(yè)保險金每月發(fā)放標準×失業(yè)保險金領取期限；繳滿一年領一個月，繳費滿一年不足五年的，最多領12個月。繳滿5年不足10年的最多領18個月。累計繳滿10年，最多領24個月。
1.生活完全不能自理的護理費賠償金額，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付。 2.生活大部分不能自理護理費用賠償金額，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付。 3.生活部分不能自理護理費賠償金額，護理費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計算，按月支付。
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工傷保險待遇待遇工傷保險的待遇主要包含4個方面：工傷醫(yī)療待遇、工傷傷殘待遇、康復待遇以及工亡待遇，具體而言如下： 工傷醫(yī)療待遇包括：工傷就醫(yī)期間的醫(yī)療費用、一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費、交通食宿費等。 工傷傷殘待遇包括：一次性傷殘補助金、傷殘津貼、
2020.05.15 540 -
養(yǎng)老保險待遇計算方式是怎樣的養(yǎng)老保險領取計算方法是：職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數(shù)之和的一半）作為計發(fā)基數(shù)，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發(fā)給1%。
2020.11.26 1,076 -
職工基本養(yǎng)老保險待遇計算公式養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金兩部分相加，基礎養(yǎng)老金的算法是全省上年平均工資乘以（1加養(yǎng)老金系數(shù)）除以2乘以繳費年限再乘以1%；個人養(yǎng)老金等于個人賬戶余額除以139（男）或者195（女）；最后兩者相加就是退休后領取的工資。
2020.09.04 813
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工傷保險待遇計算公式
【A】一至四級傷殘待遇【35條】 【1】保留勞動關系、退出工作崗位【35條1款】 【2】一次性傷殘補助金【一級27月*本人工資/月】【二級25月*本人工資/月】【三級23*本人工資/月】【四級21*本
2022-01-30 15,340 -
佛山工傷保險待遇計算方式是怎么計算的？
般工傷 具體賠償項目、標準 （一）醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2022-07-25 15,340 -
佛山工傷保險待遇計算方式是怎樣的
1、醫(yī)療費用：以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。 醫(yī)療費的數(shù)額按照一審法庭辯論終結前的實際發(fā)生的數(shù)額確定。 2、誤工費：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工
2022-08-16 15,340 -
傷殘待遇計算方式
各級傷殘待遇的計算公式 一次性傷殘補助金： 一級傷殘補助金=本人工資*27個月 二級傷殘補助金=本人工資*25個月 三級傷殘補助金=本人工資*23個月 四級傷殘補助金=本人工資*21個月 五級傷殘補助
2022-03-30 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,207 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
