沒有提前一個月通知就離職多少錢
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一、勞動者沒有提前一個月通知即離職的，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。對確實(shí)造成損失的，可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過當(dāng)月工資的20%，且扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。搜索 二、若用人單位隨意扣除工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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員工沒有提前一個月提出辭職，是屬于員工違紀(jì)，但是只要員工和單位完成交接，辦理離職手續(xù)，單位都是需要和員工結(jié)清工資的。員工因?yàn)楣べY問題和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)索賠的。
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沒有簽合同離職需要提前一個月通知嗎沒簽勞動合同，辭職不需要提前一個月，書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、從第二個月起支付雙倍工資(最多11個月)、補(bǔ)繳社保等;協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
2020.02.02 200 -
沒提前三天就離職扣多少錢勞動者在試用期內(nèi)離職，需要提前三天；勞動者在試用期結(jié)束后離職，需要提前一個月書面申請。如果勞動者沒有提前申請離職，未完成交接任務(wù)給用人單位造成損失了，勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位依法按比例扣工資是合法的。
2020.06.16 692 -
未提前一個月辭職扣多少錢？沒有提前提出離職，辦理離職手續(xù)后，不應(yīng)該扣除工資，應(yīng)該提出辭職后，單位同意當(dāng)天離職的，工資發(fā)到離職當(dāng)天。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.08.18 824
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沒有提前一個月通知就離職
作為勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位，但是你們合同約定為十五天，從勞動合同法的立法本意出發(fā)，你們之間這個約定有利于勞動者，應(yīng)當(dāng)是有效的約定，但勞動者的通知義務(wù)并沒有改變。 具體到你的情況，你應(yīng)當(dāng)負(fù)有通
2022-02-01 15,340 -
沒有提前一個月通知就離職扣多少工資
一、勞動者沒有提前一個月通知即離職的，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。對確實(shí)造成損失的，可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過當(dāng)月工資的
2022-03-30 15,340 -
沒有提前一個月通知，就離職扣多少工資?
1、勞動者沒有提前一個月通知即離職的，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。對確實(shí)造成損失的，可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過當(dāng)月工資的
2022-05-04 15,340 -
沒有提前一個月通知離職就離職扣多少工資
1、勞動者沒有提前一個月通知即離職的，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。對確實(shí)造成損失的，可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過當(dāng)月工資的
2022-05-01 15,340
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01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
00:59
低保一個月能領(lǐng)多少錢低保一個月能領(lǐng)多少錢，要根據(jù)所在省份的具體政策來定。城市居民最低生活保障制度，一般實(shí)行的是地方各級人民政府負(fù)責(zé)制?？h級以上地方各級人民政府民政部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)，城市居民最低生活保障的管理工作。財(cái)政部門根據(jù)規(guī)定落實(shí)城市居民最低生活保障
4,578 2022.06.22 -
01:35
離婚撫養(yǎng)費(fèi)男方給多少錢一個月離婚后小孩跟隨女方生活，即撫養(yǎng)權(quán)歸女方的，男方應(yīng)當(dāng)支付撫養(yǎng)費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，其具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)三個方面確定：1、子女的實(shí)際需要。2、男方的收入水平和負(fù)擔(dān)能力。3、小孩生活當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平和消費(fèi)水平。一般情況下?lián)狃B(yǎng)費(fèi)由男方定期支付，例如
1,517 2022.04.17
