勞務(wù)派遣公司的法律責(zé)任有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、派遣單位必須與員工簽訂《勞動合同》，如未執(zhí)行，發(fā)生爭議，勞動保障行政部門則按照未簽訂勞動合同的人數(shù)處以罰款; 2、勞務(wù)公司不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費用，勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位處以罰款。 3、勞務(wù)派遣公司應(yīng)為員工繳納社會保險，勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位給予行政處分，逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞務(wù)派遣單位違反勞動合同法規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任主要包括行政責(zé)任和民事責(zé)任。
勞務(wù)派遣單位可能承擔(dān)以下法律責(zé)任：未簽訂勞動合同，依法支付兩倍工資；未為員工繳納社會保險，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；其他。
-
勞務(wù)派遣單位的法定責(zé)任有哪些勞務(wù)派遣單位需承擔(dān)下列法定的責(zé)任：與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，與勞動者簽訂勞務(wù)派遣合同；按月支付勞動報酬；告知用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況；發(fā)生工傷事故傷害的，做好工傷認(rèn)定申報工作；其他。
2020.06.28 135 -
法律對于勞務(wù)派遣公司的規(guī)定有哪些？關(guān)于勞務(wù)派遣單位的具體法律規(guī)定： 1、勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得少于人民幣二百萬元，要有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施，有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； 2、必須向勞動行政部門依法申請行政許可； 3、開展和經(jīng)營范圍有關(guān)的
2020.07.09 226 -
勞務(wù)派遣公司法人承擔(dān)的責(zé)任因經(jīng)營過錯向法人承擔(dān)民事賠償責(zé)任企業(yè)法人的法定代表人和其他工作人員,以法人名義從事的經(jīng)營活動,給他人造成經(jīng)濟損失的,企業(yè)法人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。
2020.06.09 235
-
勞務(wù)派遣公司的法律責(zé)任范圍有哪些
單位違反規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任主要包括行政責(zé)任和?！斗ā返诰攀l規(guī)定：未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的
2022-08-25 15,340 -
勞務(wù)派遣單位的法律責(zé)任有哪些，勞務(wù)派遣單位的義務(wù)和責(zé)任有哪些？
勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)實際用工單位的要求，將勞動者派往用工單位，勞動者在用工單位的管理下提供勞動，派遣單位從用工單位獲取派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊的勞動關(guān)系。現(xiàn)階段，我國的勞務(wù)派
2022-04-08 15,340 -
逆向勞務(wù)派遣的法律責(zé)任有哪些？
在反向勞務(wù)派遣中，用人單位未與勞動者解除或終止勞動關(guān)系的，應(yīng)認(rèn)定勞動者與派遣機構(gòu)簽訂的勞動合同為無效合同，用人單位仍與勞動者有勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)承擔(dān)勞動法中用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
2021-10-23 15,340 -
勞務(wù)派遣公司違反勞動合同法有哪些法律責(zé)任
勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任主要包括行政責(zé)任和民事責(zé)任。 《勞動合同法》第九十二條規(guī)定：未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所
2022-11-20 15,340
-
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
01:06
公司監(jiān)事人的法律責(zé)任有哪些公司監(jiān)事人的法律責(zé)任有： 1、檢查公司財務(wù)、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督； 2、對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議； 3、當(dāng)董事、
438 2023.03.29 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
