社保停交了會影響勞動合同嗎
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社保停交了一年，是有影響的。例如當事人在此期間不能享受相應的醫(yī)保待遇；其養(yǎng)老保險等繳費年限也會中斷；當事人享受養(yǎng)老保險待遇的期限也會延遲等。
社保停交一年的影響需要分情況討論：養(yǎng)老保險的影響：累計中斷12個月就會前推一年醫(yī)療保險的影響：中斷期間不能享受醫(yī)療保險待遇，且影響一生的繳費年限生育保險的影響：中斷期間不能享受生育津貼，再續(xù)保需重新計算參保時間工傷保險、失業(yè)保險的影響：停交一年對于這兩種保險的影響不大，但是在中斷期間是不能享受保險待遇的。
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社保停了一年有影響嗎總體來說，社保短期中斷對養(yǎng)老保險沒有什么影響。養(yǎng)老保險只需要退休時累計繳滿１５年就可以享受待遇。但若累計中斷１２個月，就會往前推一年計算養(yǎng)老金。對于醫(yī)療保險來說，醫(yī)保自停止繳費的次月開始，便不再享受相關的醫(yī)療補助及醫(yī)療報銷。但醫(yī)?？ㄉ线€有錢
2020.10.25 431 -
勞動合同丟了會影響賠償嗎勞動合同丟了是不會影響賠償?shù)??？梢砸笤傺a一份的。只要雙方都能按照合同的約定履行，丟了也是沒關系的，如果因為合同的履行過程中雙方出現(xiàn)糾紛的話，要根據(jù)合同的約定和法律規(guī)定來解決。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標
2022.06.11 569 -
社保停交有什么影響?社保斷繳會影響退休待遇。養(yǎng)老保險需要最少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。
2020.09.07 251
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勞動合同未交社保會影響勞動關系嗎
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結
2022-05-06 15,340 -
勞動合同未交社保影響簽勞動合同嗎
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結
2022-05-06 15,340 -
單位停繳社會保險會影響勞動合同么
單位停繳社會保險不算終止勞動合同，用人單位停繳社會保險的，勞動者可以此為由解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動
2022-04-15 15,340 -
社保停交了一年有影響嗎
社保一旦斷繳，會對參保人的繳費年限核算、社保待遇領取等“長線”結果產生影響。 會導致不能醫(yī)保報銷。醫(yī)保停繳的第二個月開始，去醫(yī)院看病就不能享受相關的補助和報銷。 生育保險是針對女職工提供的統(tǒng)籌支付和醫(yī)
2023-02-12 15,340
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,253 2022.05.11 -
00:49
勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
00:56
社保交15年后不交有什么影響社保交15年后不交的影響如下： 1、社會保險是強制性保險，單位不按規(guī)定參保繳費是違法，勞動與社保管理局可對其查處；個人中斷繳費，即是主動放棄享有國家福利保障的權益； 2、按照規(guī)定職工參保后在到達法定退休年齡之前都應該按時足額繳費，并且不能減
5,669 2022.04.12
