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試用期內(nèi)辭職是提前幾天

2023-03-28 09:10

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一、試用期內(nèi),你提出解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)該提前3天提出;二、如果以未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、拖欠工資為由,可以書面提出解除后,可以立即離職;三、相關(guān)法律依據(jù):;《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定試用期可以隨時(shí)解除;第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

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鄭萌律師

廣東國凡律師事務(wù)所

勞動(dòng)者在試用期內(nèi)想要辭職的,應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位,目前我國理論界主流觀點(diǎn)認(rèn)為,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同沒有任何限制條件,勞動(dòng)者隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同不構(gòu)成違約,不承擔(dān)違約責(zé)任,但必須提前三日。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

三天。 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法的相應(yīng)的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,三天后勞動(dòng)者就可以進(jìn)行自離。公司要給勞動(dòng)者辦理離職手續(xù),并且結(jié)算正常的工資。 如果公司不給勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)的,勞動(dòng)者可以通過向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者是投訴無門的情況下到勞動(dòng)仲裁進(jìn)行一個(gè)提起勞動(dòng)仲裁的申請。

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  • 試用期辭職提前幾天
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    2022.04.12 2,054
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    勞動(dòng)者試用期辭職相對自由,但我國《勞動(dòng)合同法》也對試用期辭職做出了一些相關(guān)規(guī)定。試用期退休需要提前3天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。雖然試用期離職不需要理由,形式不限,只需提前3天告訴單位即可,但最好還是

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