醫(yī)療期的期限是多久呢
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【醫(yī)療期】勞動部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)(1994)479號第三條規(guī)定:企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期: (一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月,五年以上的為六個月。 (二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月,五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
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醫(yī)療期的計算:醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算。
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條的規(guī)定,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期: 1、實際工作年限為十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。 2、實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
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2020.09.22 259 -
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2020.04.22 197
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1、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:(一)實際工作年限十年以下的
2022-03-23 15,340 -
工傷醫(yī)療期的期限是多久?
依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期: (一)實際工作年限十年以下
2021-06-28 15,340 -
工傷醫(yī)療期期限是多久
【工傷醫(yī)療期期限】《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定:工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。 工傷職工在停
2022-03-18 15,340 -
醫(yī)療期限是多久???
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(以下簡稱《醫(yī)療期規(guī)定》)第3條規(guī)定,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療
2022-03-27 15,340
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欠條的有效期限是多久欠條的有效期,通常是指欠條的訴訟時效。 根據(jù)我國法律規(guī)定,欠條的訴訟時效時間是3年。 訴訟時效期間的計算方式:是從知道的那天開始或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害的時侯起計算。但是,從權(quán)利被侵害的當(dāng)天起超過二十年的,就不能對權(quán)利進(jìn)行保護(hù)了。法院可以對有
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遺囑的有效期限是多久一般來說,只要遺囑生效后,該遺囑便是永久有效的。因為遺囑是在遺囑人死亡后才發(fā)生法律效力,如果不存在導(dǎo)致其失效的要件,該遺囑一般不得撤銷或者變更。但是,如果是遺囑人立遺囑后,卻實施與遺囑內(nèi)容相反的民事法律行為的,則視為對遺囑相關(guān)內(nèi)容的撤回。除
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土地租賃期限是多久關(guān)于土地租賃最高期限的規(guī)定,《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》第五條規(guī)定:農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員有權(quán)依法承包由本集體經(jīng)濟(jì)組織發(fā)包的農(nóng)村土地。第二十條規(guī)定耕地承包期為三十年。草地承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年;特殊林木的林地
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