工傷算賠償?shù)那闆r下如何和老板談賠償呢？
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1、工傷后首先確定跟老板之間是勞動關(guān)系還是臨時性的雇傭關(guān)系。 2、如果是勞動關(guān)系，申請工傷認(rèn)定，進(jìn)行勞動能力鑒定，按照鑒定結(jié)果享受工傷待遇。如果老板沒有購買工傷保險，則工傷待遇由老板支付。 3、如果只是臨時性的勞務(wù)關(guān)系，即雇傭關(guān)系，難以認(rèn)定為工傷，按照人身損害案件進(jìn)行索賠。在雇傭關(guān)系中，雇員在工作中受到人身損害，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
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建議及時進(jìn)行工傷鑒定，保留證據(jù)，才能和用人單位要求賠償，如協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向人民法院起訴。
工傷后要想順利的和老板談賠償，一定要有證據(jù)。比如工傷鑒定受傷后應(yīng)當(dāng)及時去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，然后再去做工傷鑒定，不同的傷殘鑒定等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的，根據(jù)傷殘等級與老板進(jìn)行賠償?shù)膮f(xié)商。
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工傷后如何與老板談賠償工傷后和老板談賠償?shù)牧鞒倘缦拢?1、工傷跟老板談賠償要就賠償?shù)捻椖亢徒痤~簽定協(xié)議書； 2、經(jīng)過雙方的協(xié)商之后，職工所在單位應(yīng)該賠償給因工受傷的職工一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費用、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院期間的伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費、因為受工
2022.07.02 2,494 -
怎么和老板談工傷賠償和老板談工傷賠償，應(yīng)當(dāng)分以下兩種情形： 1、用人單位已經(jīng)依法繳納工傷保險費的，老板只需要支付以下項目： （1）停工留薪期的工資，按勞動合同約定的支付； （2）五級、六級的傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的70%、60%； （3）終止或者解除勞動
2020.09.14 182 -
廠里受傷如何和老板談賠償廠里受傷屬于工傷的，已經(jīng)繳納工傷保險費的，讓老板向工傷保險基金申請工傷賠償；未繳納工傷保險費的，由老板支付工傷保險待遇；不屬于工傷，雙方協(xié)商簽訂賠償協(xié)議書。
2020.08.21 81
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如何和老板談工傷賠償
這個問題說和辦理都很麻煩，如果老板和傷者都通情達(dá)理還行，否則耗時費力。 我個人認(rèn)為怎么跟老板談工傷賠償主要有三種途徑： 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定，再傷殘等級鑒定。按工傷保險條例和當(dāng)?shù)氐墓ｋU管理辦法確定的數(shù)
2022-07-16 15,340 -
工傷如何和老板談賠償？
出了工傷請按以下方式操作： 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位
2022-08-06 15,340 -
工傷后如何和老板談賠償
1、工傷后首先確定跟老板之間是勞動關(guān)系還是臨時性的雇傭關(guān)系。 2、如果是勞動關(guān)系，申請工傷認(rèn)定，進(jìn)行勞動能力鑒定，按照鑒定結(jié)果享受工傷待遇。如果老板沒有購買工傷保險，則工傷待遇由老板支付。 3、如果只
2022-04-26 15,340 -
如何和老板進(jìn)行談工傷賠償
如果您確定您的父親是為個人打工而不是為某個單位工作的話，那么您的父親和個體老板之間形成的是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系不同于勞動關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系期間發(fā)生的傷害不能算作工傷，所以不能要求工傷賠償。但是
2022-08-07 15,340
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老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,411 2022.04.15 -
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應(yīng)的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,624 2022.04.15 -
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