辭職了也算工傷可享受工傷待遇！但是不能主張單位解除合同的經(jīng)濟(jì)賠償金了。參考工傷待遇：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資二級傷殘為25個(gè)月的本人工資三級傷殘為23個(gè)月的本人工資四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的91%二級傷殘為本人工資的85%三級傷殘為本人工資的81%四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后停發(fā)傷殘津貼按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級六級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的71%六級傷殘為本人工資的61%并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省自治區(qū)直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資八級傷殘為11個(gè)月的本人工資九級傷殘為9個(gè)月的本人工資十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)聘用合同的由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省自治區(qū)直轄市人民政府規(guī)定。