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拖欠工資怎么追究法律責(zé)任

2022-07-04 19:44

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吉林省在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-04回復(fù)

根據(jù)《勞動合同法》第85條的規(guī)定,用人單位未依照勞動合同的約定或未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 在用人單位拖欠或未足額發(fā)放勞動者報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的,通過隱匿財產(chǎn)、惡意清償?shù)刃袨?,拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的可追究刑事責(zé)任。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

拖欠一名勞動者三個月以上工資且數(shù)額在五千元至二萬元以上的,或者拖欠十名以上勞動者的工資且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的,可構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪,應(yīng)追究刑事責(zé)任。

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