勞動合同勞動爭議委托仲裁需要什么材料
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勞動合同仲裁，勞動者向仲裁委員會申請仲裁時，應(yīng)當提交與經(jīng)濟仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。這些材料通常有以下幾種： 1、當事人主體資格的證明文件。 當事人是指與本案有直接利害關(guān)系的人。仲裁當事人既是與本案有直接利害關(guān)系的人，有是仲裁協(xié)議中的人。 仲裁當事人主要有三種類型：自然人、法人和其他組織。2、支持其仲裁請求的證明文件。這類證明文件有兩類。一是發(fā)生委員或造成經(jīng)濟損失、侵權(quán)事實和損害后果證明材料及文件。一是請求的法律法規(guī)文件。 3、其他與案件有關(guān)的證據(jù)材料。根據(jù)案件的性質(zhì)提供與案件密切相關(guān)的證據(jù)：如質(zhì)量檢驗報告、化驗證明、鑒定結(jié)論等證據(jù)材料。
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首先，申請人是勞動者的，需要提交： 第一，勞動爭議仲裁申請書原件，并按被申請人及第三人人數(shù)提交副本； 第二，申請人居民身份證或戶口本復(fù)印件； 第三，有委托代理人的，需簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項及權(quán)限，同時提交委托代理人的身份證明或資格證明等； 第四，被申請人（用人單位）工商注冊信息資料； 第五，與請求事項有關(guān)聯(lián)的證據(jù)材料及證據(jù)清單，并按被申請人人數(shù)+1的數(shù)量提交副本； 其次，申請人為用人單位的，需要提交： 第一，營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件； 第二，法定代表人（主要負責人）身份證明書； 第三，有委托代理人的，需提交加蓋單位公章的《授權(quán)委托書》（注明委托權(quán)限），及委托代理人的身份證復(fù)印件； 第四，被申請人的身份證明復(fù)印件； 第五，與請求事項有關(guān)聯(lián)的證據(jù)材料及證據(jù)清單，并按被申請人人數(shù)+1的數(shù)量提交副本。
目前，勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請。勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料。勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間內(nèi)，向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局，勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。
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發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁需要哪些材料發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁需要的材料是，《勞動仲裁申請書》、申請人身份證、勞動關(guān)系證明、被申請人身份證明。勞動爭議仲裁委員會，收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人。認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受
2022.06.08 221
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勞動爭議勞動仲裁需要什么材料
關(guān)于勞動仲裁的材料1、勞動仲裁申請書(寫明申請事由，一般一式兩份，若被申請人為多數(shù)，則按被申請人人數(shù)提供)； 2、申請人身份證及復(fù)印件； 3、如有委托代理人的，則應(yīng)當提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，
2022-05-06 15,340 -
勞動爭議勞動仲裁需要什么材料
勞動爭議仲裁需要以下材料： 1、書面的勞動仲裁申請書。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條：申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：勞動者的姓名、性
2021-10-14 15,340 -
勞動爭議仲裁需要什么材料
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;
2021-03-11 15,340 -
勞動爭議仲裁需要什么材料？
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4,849 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
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