2021年2月1日，江蘇人社廳、財政廳、稅務局聯(lián)合出臺了《規(guī)范完善補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費辦法》，其中明確了可補繳的11種情形，具體情況如下： 1、1991年12月31日前為按當?shù)匾?guī)定規(guī)定繳納固定工退休費用社會統(tǒng)籌的，單位可補繳原固定工退休社會統(tǒng)籌費。 2、1991年12月31日前，未按當?shù)匾?guī)定繳納勞動合同制工人基本養(yǎng)老保險費，單位和職工本人可補繳勞動合同制工人基本養(yǎng)老保險費。 3、原全民所有制企業(yè)、縣/區(qū)屬以上城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)及其固定工、勞動合同制工人、經(jīng)縣以上勞動部門批準使用的城鎮(zhèn)戶口的臨時工，未按規(guī)定繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險費的，用人單位個人可從1992年1月1日起補繳養(yǎng)老保險費。 4、除第3項規(guī)定企業(yè)外的其他城鎮(zhèn)各類企業(yè)及預知形成勞動關系的職工和原企業(yè)所有制、縣/區(qū)屬以上城鎮(zhèn)企業(yè)、外商投資企業(yè)未經(jīng)勞動部門批準招錄的職工，沒有參加養(yǎng)老保險費的，用人單位和職工和從1996年1月1日開始補繳。 5、縣（區(qū)）屬以下城鎮(zhèn)集體企業(yè)、城鎮(zhèn)街道辦企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)，其職工自當?shù)貙嵭袆趧雍贤乒と损B(yǎng)老保險之月至1995年12月31日按國家和省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的時間，用人單位和職工本人可以補繳。 6、臨時工后專為企業(yè)勞動合同制工人的，在當?shù)貙嵭袆趧雍贤乒と损B(yǎng)老保險后從事臨時工期間按國家和省規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限，用人單位和職工本人可補繳。 7、民辦非企業(yè)單位、社會團體、基金會和依法成立的律師事務所、會計師事務所等合伙組織、機關事業(yè)單位的編外人員，可從2004年2月1日起補繳。 8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為參加職工基本養(yǎng)老保險，用人單位和本人可從2006年3月1日補繳。如果是國家統(tǒng)配或城鎮(zhèn)待業(yè)人員被安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，若沒有達到退休年齡或繳費年限不足，可從1992年1月1日開始在原工作地補繳。 9、有雇工的個體商業(yè)戶，可從2011年7月1日開始補繳。沒有雇工的話，可從參加養(yǎng)老保險之月起開始補繳。 10、沒有終止勞動關系的農(nóng)民輪換工在現(xiàn)崗位上被錄為正式工，在最后一次在本單位連續(xù)輪換的工作時間，可以補繳。 11、附加國家和江蘇省規(guī)定的其他可以補繳的情況。

1、職工個人應當按照上年度本人月平均工資總額作為繳費基數(shù)。職工個人月工資總額超過上年度全省職工月平均工資300%的，按照上年度全省職工月平均工資300%作為繳費基數(shù)；低于上年度全省職工月平均工資60%的，按照上年度全省職工月平均工資60%作為繳費基數(shù)。用人單位應當按照上年度本單位職工月平均工資總額作為繳費基數(shù)。單位繳費基數(shù)低于職工繳費基數(shù)之和的，以職工繳費基數(shù)之和作為單位繳費基數(shù)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。 2、用人單位不辦理社會保險登記的，由人力資源和社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，由人力資源和社會保障行政部門對用人單位處應繳基本養(yǎng)老保險費數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500以上3000以下的罰款。 3、用人單位未按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，由地方稅務機關責令限期繳納或者補足；逾期仍不繳納的，自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金，并處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。