如何認(rèn)定工傷賠償責(zé)任？
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工傷賠償責(zé)任采取雇主責(zé)任即無過錯(cuò)歸責(zé)原則（也稱為補(bǔ)償不究過失原則）。具體指，只要發(fā)生工傷事故，不究過失在誰，企業(yè)主無論是否有過失，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： １、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 ２、造成傷殘的賠償項(xiàng)目： 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 ３、造成死亡的賠償項(xiàng)目： 喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 ４、職工下落不明的情況： 職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的５０％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
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賠償責(zé)任對(duì)侵犯他人民事權(quán)利的法律后果所承擔(dān)的金錢補(bǔ)救的民事責(zé)任。賠償責(zé)任可產(chǎn)生于合同、侵權(quán)等領(lǐng)域。賠償責(zé)任的原則是有多少損害，賠償多少，既要讓受害人填平損失，又不能讓受害人由此獲利。
工傷賠償責(zé)任劃分包括參加工傷保險(xiǎn)和沒有參加工傷保險(xiǎn)兩種。如果參加了工傷保險(xiǎn)，則由工傷保險(xiǎn)及用人單位按照規(guī)定進(jìn)行承擔(dān)；如果職工沒有參加工傷保險(xiǎn)，則所有的賠償責(zé)任都由用人單位進(jìn)行承擔(dān)。根據(jù)國家的規(guī)定，執(zhí)行日常的工作和企業(yè)行政方面臨時(shí)所指定或者同意的工作都是屬于工傷。
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如何認(rèn)定工傷賠償勞動(dòng)者符合下列情形的，能夠認(rèn)定為工傷：在用人單位患職業(yè)病的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；其他。工傷賠償則由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金依法支付，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定再
2020.07.27 201 -
交通事故同等責(zé)任如何認(rèn)定工傷賠償如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生交通事故，且負(fù)擔(dān)同等責(zé)任的，也可以認(rèn)定工傷?；蛘咴谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責(zé)任的城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.01.28 151 -
無法認(rèn)定責(zé)任如何賠償無責(zé)任認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是: 一方當(dāng)事人有下列情形之一造成交通事故的，該當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)事故的全部責(zé)任，事故其他方當(dāng)事人無責(zé)任: 1.一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，負(fù)全部責(zé)任，他方無責(zé)任。 2.因一方當(dāng)事人的過錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，其他方當(dāng)事人無
2020.03.03 200
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如何認(rèn)定賠償責(zé)任
根據(jù)《道路交通安全法》第七十六條規(guī)定，機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任: (一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)
2022-05-18 15,340 -
賠償責(zé)任如何認(rèn)定
根據(jù)《道路交通安全法》第七十六條規(guī)定，機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任: (一)機(jī)動(dòng)車之間發(fā)
2022-05-21 15,340 -
如何確定工傷賠償責(zé)任
是工傷還是人身損害，屬于勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，是工傷；不屬于勞?dòng)關(guān)系，或者不是工作原因受傷，是人身損害。確定勞動(dòng)關(guān)系，需要滿足以下三個(gè)條件：1、用人單位經(jīng)過合法注冊(cè)，具有法人地位；勞動(dòng)者年滿16
2022-03-22 15,340 -
如何無工傷責(zé)任認(rèn)定法院可以不賠償工傷
沒有工傷認(rèn)定在法律上是無法獲得賠償?shù)?。根?jù)法律規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受殘疾待遇。由此可見，只有確定工傷是工傷
2021-11-08 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
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工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級(jí)。第一級(jí)是極重度的智能損傷；第二級(jí)是重度的智能損傷；第三級(jí)是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為，以此類推，第十級(jí)的癥狀最輕。與此對(duì)應(yīng)的是工傷賠償，第一級(jí)的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級(jí)的為22
1,625 2022.04.15 -
01:28
交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時(shí)，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠損失，即為雙重賠償。 針對(duì)員工遇到交通事故，同時(shí)又符合工傷認(rèn)定的情況，一般需要經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項(xiàng)目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17
