員工的勞務(wù)派遣費(fèi)用由誰承擔(dān)?
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公司勞務(wù)派遣的形式有哪些? 1、完全派遣 由派遣公司(例中海智庫(kù))承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。 2、轉(zhuǎn)移派遣 有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績(jī)效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。 3、減員派遣 減員派遣指企業(yè)對(duì)自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費(fèi)用,由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用,包括工資、資金、福利、各類社?;鹨约俺袚?dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工,增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。 4、試用派遣 這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn),有效降低了人事成本。 5、短期派遣 用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個(gè)時(shí)間段來聘用和落實(shí)被派遣的人才 6、項(xiàng)目派遣 企事業(yè)單位為了一個(gè)生產(chǎn)或科研項(xiàng)目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。 7、晚間派遣 用人單位利用晚上的特定時(shí)間,獲得急需的人才
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派遣員工享有與用工企業(yè)的職工同工同酬的權(quán)利。除了工資外,加班費(fèi)、效益獎(jiǎng)金、福利,這些都是勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)與用工企業(yè)的職工一樣享有的,所以勞務(wù)人員的加班費(fèi)一般由用工企業(yè)發(fā)給派遣工人。
勞務(wù)派遣員工工傷由誰承擔(dān): 1、對(duì)派遣員工而言,他(她)的用人單位是勞務(wù)派遣公司,工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。 2、但對(duì)勞務(wù)派遣公司而言,因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過程中受到的傷害,一般情況下,勞務(wù)派遣公司和要派單位會(huì)在合同中約定,因工傷而產(chǎn)生的用人單位義務(wù),由要派單位承擔(dān)。因此,派遣員工發(fā)生工傷事故的,應(yīng)直接找勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣公司則會(huì)依據(jù)派遣合同,要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
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勞務(wù)派遣員工工傷由誰承擔(dān)
發(fā)生工傷事故時(shí),被派遣員工應(yīng)直接與勞務(wù)派遣公司聯(lián)系。勞務(wù)派遣公司將根據(jù)勞務(wù)派遣合同要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。對(duì)于派遣員工,用人單位是勞務(wù)派遣公司,工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。一般情況下,勞務(wù)派遣公司和被派遣單位將在合同中約定,用人單位因
2022.04.12 1,207 -
勞務(wù)派遣人員工傷由誰承擔(dān)
勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)的,由用人單位和用工單位負(fù)責(zé),承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.04.10 449
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勞務(wù)派遣員工加班費(fèi)由誰承擔(dān)
派遣員工享有與用工企業(yè)的職工同工同酬的權(quán)利。除了工資外,加班費(fèi)、效益獎(jiǎng)金、福利,這些都是勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)與用工企業(yè)的職工一樣享有的,所以勞務(wù)人員的加班費(fèi)一般由用工企業(yè)發(fā)給派遣工人。
2021-12-15 15,340 -
勞務(wù)派遣員工工傷由誰承擔(dān)
1、對(duì)派遣員工而言,他(她)的用人單位是勞務(wù)派遣公司,工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。2、但對(duì)勞務(wù)派遣公司而言,因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過程中受到的傷害,一般情況下,勞務(wù)派遣公司和要派單位會(huì)在
2022-04-11 15,340 -
勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)由誰承擔(dān),勞務(wù)派遣費(fèi)
1、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。2、可見,由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何
2022-05-05 15,340 -
勞務(wù)派遣員工的工傷應(yīng)由誰承擔(dān)?
勞務(wù)派遣員工工傷由誰承擔(dān): 1、對(duì)派遣員工而言,他(她)的用人單位是勞務(wù)派遣公司,工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。 2、但對(duì)勞務(wù)派遣公司而言,因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過程中受到的傷害,一般情況
2022-08-27 15,340
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聽證費(fèi)用由誰承擔(dān)行政處罰舉行聽證,當(dāng)事人不承擔(dān)行政機(jī)關(guān)組織聽證的費(fèi)用。當(dāng)事人不承擔(dān)聽證費(fèi)用,是指行政機(jī)關(guān)為組織聽證所支付的費(fèi)用,如租用場(chǎng)地等費(fèi)用。不包括當(dāng)事人聘請(qǐng)律師、取得證據(jù)等個(gè)人所應(yīng)支付的費(fèi)用。因此聽證費(fèi)用需要讓行政機(jī)關(guān)承擔(dān)。聽證會(huì)又稱可以被叫作公證會(huì)
2,658 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工,一般有以下的三個(gè)區(qū)別,具體如下: 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同,而合同工是直接與用人單位簽訂合同; 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位,根據(jù)本單位工作的性質(zhì),將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,790 2022.04.17 -
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工傷護(hù)理費(fèi)由誰承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí),并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17