社?；鶖?shù)與工資總額之間的關(guān)系
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繳納社保基數(shù)與工資總額的關(guān)系：社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應(yīng)該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實際3000元作為繳費基數(shù)填報，社會保險法明確規(guī)定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。 一、社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。 二、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補(bǔ)助津貼、績效工資等。
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繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關(guān)。 繳納社?；鶖?shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應(yīng)繳社會保險費。 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。 在社保繳納和工資總額的關(guān)系中，社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應(yīng)該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實際3000元作為繳費基數(shù)填報，社會保險法明確規(guī)定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
社?；鶖?shù)和工資的關(guān)系：社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。
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繳納社保基數(shù)與工資總額的關(guān)系是怎樣的繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系是比例關(guān)系，前者是按后者的一定比例來確定的，若職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以300%為繳費基數(shù)；若低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%的，則以60%為繳費基數(shù)等。
2020.07.17 186 -
社?；鶖?shù)與工資的關(guān)系社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的。社?；鶖?shù)是員工的上年度平均工資，是交納社保費的標(biāo)準(zhǔn)，交費比例由政府部門規(guī)定。社?；鶖?shù)不能大于上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人的限制。最低，不能低于上年度社會平均工資的60%，這是對低收入員工的保障。
2020.10.31 411 -
社?；鶖?shù)與工資的對應(yīng)關(guān)系社保基數(shù)的計算方法為： 你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進(jìn)員工為第一個月工資為基數(shù);老員工社?；鶖?shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù),如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù),以最低或最高社?；鶖?shù)
2020.09.15 477
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社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系
繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系：社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實
2022-04-20 15,340 -
關(guān)于社保基數(shù)與工資總額的關(guān)系
繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系：社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實
2022-04-18 15,340 -
繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系
繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系：社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實
2022-03-13 15,340 -
社保繳費基數(shù)與工資總額的關(guān)系
繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系：社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實
2022-04-10 15,340
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,249 2022.05.11 -
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單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調(diào)低繳費基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時段中各相應(yīng)年度個人實際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,637 2022.04.18 -
01:01
成都社保最低基數(shù)成都社保最低基數(shù)：繳費工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和50%執(zhí)行。 養(yǎng)老保險：繳費基數(shù)的下限位2697元，繳費基數(shù)上限為16179元。 醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險：繳費基數(shù)下限為323
5,306 2022.04.17
