天意解除勞動合同勞動合同不能履行
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勞動合同能夠約定解除。如果用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?；蛘叻戏ǘǖ慕獬樾蔚?，例如用人單位拖欠工資、欠繳社保等情形，當(dāng)事人也可以行使單方面的勞動合同的解除權(quán)。
勞動合同一般不能自動解除。合同解除方式有員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除三種，法律中并不存在勞動合同的自動解除。勞動者要解除勞動合同的，需要提前三十日書面通知用人單位或者與單位協(xié)商一致；而單位如果要解除勞動合同的，需要提前通知勞動者、依法行使合同的單方解除權(quán)等。
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勞動合同未到期,勞動者解除合同行不行勞動合同未到期勞動者可以解約。勞動者隨時都有辭職的權(quán)利，如果不能與單位協(xié)商一致辭職的，只要提前三十天書面通知單位即可，如果是處于試用期的只需要提前三天通知單位即可。 但是如果單位給勞動者提供了培訓(xùn)，并且約定了服務(wù)期的，此時服務(wù)期未滿之前勞動
2020.02.06 137 -
勞動合同未到期,勞動者能不能解除合同勞動合同未到期勞動者可以解約。勞動者隨時都有辭職的權(quán)利，如果不能與單位協(xié)商一致辭職的，只要提前三十天書面通知單位即可，如果是處于試用期的只需要提前三天通知單位即可。 但是如果單位給勞動者提供了培訓(xùn)，并且約定了服務(wù)期的，此時服務(wù)期未滿之前勞動
2020.06.17 223 -
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公司以勞動合同不能履行為由解除勞動合同
在合同期內(nèi)一般變更工作崗位需要員工同意，公司無權(quán)擅自變更勞動合同內(nèi)容。 但你所講的情況有點特殊，可以向員工書面通知說明理由。盡量減輕公司責(zé)任。 否則一般情況下，公司無權(quán)以此為由解除勞動合同。如果在合同
2022-03-21 15,340 -
簽了勞動合同不履行是否能當(dāng)面解除勞動合同
簽訂合同不履行可以解除合同。因為法律規(guī)定，一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)未履行；或者一方延遲履行債務(wù)或者有其他違約行為導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的，另一方可以單方面解除合同。
2021-10-31 15,340 -
不履行勞動合同單位可以解除勞動合同嗎
不履行合同導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的，可以解除合同。一方不履行合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，因此不能達(dá)到合同目的的，另一方可以依法解除合同，但不影響違約責(zé)任的承擔(dān)。
2021-11-25 15,340 -
履行完畢的勞動合同不能解除嗎
已履行的合同不能終止。由于已履行的合同，除另有約定外，一般終止雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，合同終止也會導(dǎo)致合同權(quán)利義務(wù)終止的結(jié)果。
2022-01-01 15,340
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01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,164 2022.04.17 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17 -
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,093 2022.05.11
