勞動(dòng)合同中的空白條款是否有效？對(duì)勞動(dòng)合同的法律效力是怎樣的
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這條明細(xì)不符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，所以是無(wú)效的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二章勞動(dòng)合同的訂立第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。第二十七條勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
首先不合法，所以無(wú)效，就不存在有效期的說(shuō)法。你必須有證據(jù)證明單位與你簽合同時(shí)提供的是空白勞動(dòng)合同，并且未讓你看過(guò)合同內(nèi)容就讓你先簽字，這樣才能證明勞動(dòng)合同是無(wú)效的與單位簽訂了合同，若單位沒(méi)有將合同交給勞動(dòng)者，那么這份合同也屬于無(wú)效的，合同必須一式兩份，雙方簽字蓋章后，各持一份。
空白勞動(dòng)合同視為未簽是不存在法律效力的，用人單位與勞動(dòng)者簽訂“空白勞動(dòng)合同”，事后自行填補(bǔ)內(nèi)容的且不讓勞動(dòng)者確認(rèn)，不交給勞動(dòng)者一份。這種情形嚴(yán)重的損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。所謂空白合同，就是法律規(guī)定的必備條款等內(nèi)容不事先填寫，卻讓勞動(dòng)者在姓名處簽名。
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空白勞動(dòng)合同有法律效力嗎空白勞動(dòng)合同不具有法律效力?？瞻讋趧?dòng)合同依法屬于無(wú)效合同，則勞動(dòng)者和用人單位之間實(shí)際沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。
2020.05.21 113 -
空白勞動(dòng)合同有什么法律效力空白勞動(dòng)合同不具有法律效力?？瞻讋趧?dòng)合同依法屬于無(wú)效合同，則勞動(dòng)者和用人單位之間實(shí)際沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。
2020.10.07 115 -
空白勞動(dòng)合同有哪些法律效力空白勞動(dòng)合同不具有法律效力?？瞻讋趧?dòng)合同依法屬于無(wú)效合同，則勞動(dòng)者和用人單位之間實(shí)際沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。
2020.02.07 113
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空白勞動(dòng)合同的法律效力是怎樣的
空白勞動(dòng)合同不具有法律效力。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)規(guī)定主要條款，空白勞動(dòng)合同違反《勞動(dòng)合同法》第十七條和第二十六條的規(guī)定，屬于無(wú)效合同。勞動(dòng)者能夠證明空白勞動(dòng)合同存在的，可以要求用人單位支付雙倍工資。
2021-11-07 15,340 -
空白勞動(dòng)合同是否具有法律效益?
《勞動(dòng)合同法》第26的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效： 1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的無(wú)效。 2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利
2021-04-06 15,340 -
勞動(dòng)合同“空白”勞動(dòng)合同有法律效力嗎
空白勞動(dòng)合同沒(méi)有法律效力?？瞻讋趧?dòng)合同依法無(wú)效，勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同，合同不存在。但只要?jiǎng)趧?dòng)者能夠保留證據(jù)證明空白勞動(dòng)合同的存在，就可以要求用人單位支付雙倍工資。
2021-11-07 15,340 -
空白勞動(dòng)合同與未簽完勞動(dòng)合同是否有法律效力
空白勞動(dòng)合同依法無(wú)效，勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同，合同不存在。但只要?jiǎng)趧?dòng)者能夠保留證據(jù)證明空白勞動(dòng)合同的存在，就可以要求用人單位支付雙倍工資。
2021-10-31 15,340
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居間合同的法律效力是怎樣的居間合同是居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。對(duì)于居間人而言，居間合同的效力主要體現(xiàn)在居間人必須按照居間合同提供交易信息報(bào)告的服務(wù)。例如我國(guó)合同法第四百二十五條有規(guī)定，居間人應(yīng)當(dāng)就有關(guān)訂立合同的
1,471 2022.04.17 -
01:19
勞動(dòng)合同生效條件勞動(dòng)合同的生效要件有以下三點(diǎn)：1、簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時(shí)具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國(guó)，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂勞動(dòng)合同的行為能力；2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公
4,013 2022.04.17 -
01:43
借款合同變更的效力是怎樣的借款合同當(dāng)然可以變更，只要雙方達(dá)成新的合意，而且意思表示真實(shí)，變更后的借款協(xié)議就會(huì)發(fā)生法律效力。這時(shí)候，雙方當(dāng)事人就需要受到變更后的借款合同的約束，而不需要繼續(xù)履行原來(lái)的借款合同。具體來(lái)說(shuō)，這主要是根據(jù)我國(guó)合同法第77條以及第78條的規(guī)定。
1,281 2022.04.15
