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下班途中中途發(fā)生交通事故工傷賠償怎么算

2022-10-10 13:56

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2022-10-10回復

員工在下班途中發(fā)生的非本人主要責任的交通事故是可以判定為工傷的,那么在工傷死亡中是由第三方造成的應該由第三方承擔賠償費用,如果賠償金額不足工傷死亡賠償標準的應該由工傷保險基金補齊,可分為兩次進行訴訟索賠?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認定】: (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

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算。在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任,是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。

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下班途中發(fā)生交通事故,且事故非受傷職工本人負擔全部責任或者主要責任的,可以被認定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。 第十七條第一款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

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