員工下班途中下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
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算。在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
下班途中發(fā)生交通事故，且事故非受傷職工本人負擔全部責任或者主要責任的，可以被認定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。 第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
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下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，只要是在上下班途中受到交通事故傷害，且本人對事故不負責任或只負次要責任、同等責任的，都屬于工傷范疇。
2020.05.15 206 -
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下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎下班途中發(fā)生交通事故算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中遭受非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，視為工傷。依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社
2022.04.16 896
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下班途中下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?
1、員工在下班途中發(fā)生的交通事故，是可以算工傷的。因為在下班途不一定是要回家的路上，只要有合理的理由到某地方去辦事情，都是可以的。法律規(guī)定是下班的途中，并沒有說是在回家的途中。 2、依據(jù)《工傷保險條例
2022-04-22 15,340 -
上班途中下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
1、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中遭遇的非因個人主要責任的交通事故，屬于工傷的范疇。但是若是同等責任的話，一般不認為是工傷范疇。 2、只要是發(fā)生工傷，用人單位就應當承擔相應的賠付責任。如果用人
2022-05-05 15,340 -
下班途中因上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？
第一：按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定：在上下班途中，受到機動車事故傷害的屬于工傷。 第二：傷害發(fā)生后30天內(nèi)單位應當向單位所在地勞動部門申請工傷認定，單位不申請的，受害人和親屬可以在傷害發(fā)生后1
2022-05-07 15,340 -
下班途中途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？
首先工傷保險沒有將上下班途中意外傷害納入認定范圍，而是在上下班途中出現(xiàn)的非本人主要責任的交通事故納入認定范圍。因為員工是為了工作才會出現(xiàn)上下班的情況。在上下班過程中出現(xiàn)交通事故，一定和上下班這個過程有
2022-04-10 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
