如果離職和經(jīng)濟(jì)仲裁的區(qū)別？
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勞動仲裁是解決勞動糾紛的，員工在職期間申請勞動仲裁和離職后申請勞動仲裁本質(zhì)上并沒有區(qū)別。但是需要注意勞動仲裁的時(shí)效性為一年。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會不予受理。
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仲裁機(jī)構(gòu)的管轄權(quán)是非強(qiáng)制性的，是建立在雙方當(dāng)事人之間協(xié)議的基礎(chǔ)上的，只有在當(dāng)事人之間存在著將他們之間的爭議提交仲裁的協(xié)議，仲裁機(jī)構(gòu)才有權(quán)審理他們之間的爭議?？梢娭俨脵C(jī)構(gòu)的管轄權(quán)來源于當(dāng)事人之間的協(xié)議。另外，當(dāng)事人之間的仲裁協(xié)議可以排除法院的管轄權(quán)。
1、仲裁的對象不同，勞動仲裁的對象是勞動關(guān)系糾紛，經(jīng)濟(jì)仲裁的對象是經(jīng)濟(jì)合同糾紛。 2、仲裁程序適用的法律依據(jù)不同，勞動仲裁適用《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》，經(jīng)濟(jì)仲裁適用《中華人民共和國仲裁法》。 3、仲裁委員會不同，勞動仲裁委員會是勞動局下屬的事業(yè)單位，經(jīng)濟(jì)仲裁委員會是一個獨(dú)立的第三方組織。 4、仲裁的效果不同，對勞動仲裁不服的可以向法院提起訴訟，對經(jīng)濟(jì)仲裁不服的除有特定理由外不能向法院提起訴訟。
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經(jīng)濟(jì)仲裁和勞動仲裁的區(qū)別1、適用對象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系,處理的是經(jīng)濟(jì)合同糾紛和財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛;勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關(guān)系,處理的是個人與用人單位之間在工資、勞保、辭職辭退、勞動補(bǔ)償以及工傷等方面產(chǎn)生的勞動爭議。 2、設(shè)立依據(jù)
2020.03.29 252 -
勞動仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁區(qū)別勞動仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁的區(qū)別： 1、適用對象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系,處理的是經(jīng)濟(jì)合同糾紛和財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛;勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關(guān)系,處理的是個人與用人單位之間在工資、勞保、辭辭退、勞動補(bǔ)償以及工傷等方面產(chǎn)生
2020.08.13 193 -
經(jīng)濟(jì)仲裁和勞動仲裁的區(qū)別和聯(lián)系勞動仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁的區(qū)別： 1、適用對象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系,處理的是經(jīng)濟(jì)合同糾紛和財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛;勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關(guān)系,處理的是個人與用人單位之間在工資、勞保、辭職辭退、勞動補(bǔ)償以及工傷等方面產(chǎn)
2020.01.19 175
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勞動仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁的區(qū)別
二者的區(qū)別如下： 1、仲裁的對象不同，勞動仲裁的對象是勞動關(guān)系糾紛，經(jīng)濟(jì)仲裁的對象是經(jīng)濟(jì)合同糾紛。 2、仲裁程序適用的法律依據(jù)不同，勞動仲裁適用《勞動爭議仲裁法》，經(jīng)濟(jì)仲裁適用《仲裁法》。 3、仲裁委
2023-03-02 15,340 -
勞動仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁的區(qū)別？
⒈發(fā)起條件不一樣。勞動仲裁由法律規(guī)定為勞動爭議的必經(jīng)程序。而經(jīng)濟(jì)仲裁只能在雙方有明確具體的仲裁協(xié)議才能發(fā)起。 ⒉仲裁結(jié)果也不一樣。不服勞動仲裁可以提起訴訟，而經(jīng)濟(jì)仲裁則屬于一裁終局，不能在提起訴訟。
2022-10-18 15,340 -
勞動爭議仲裁和經(jīng)濟(jì)仲裁的區(qū)別
勞動仲裁：勞動仲裁是必要的程序，沒有仲裁就不能提起訴訟；仲裁不需要仲裁協(xié)議；勞動合同履行地或用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄；對仲裁裁決不服可以起訴，對于小額爭議、標(biāo)準(zhǔn)爭議仲裁裁決，用人單位不得起
2021-11-30 15,340 -
經(jīng)濟(jì)仲裁和經(jīng)濟(jì)訴訟的區(qū)別在哪
仲裁機(jī)構(gòu)的管轄權(quán)是非強(qiáng)制性的，是建立在雙方當(dāng)事人之間協(xié)議的基礎(chǔ)上的，只有在當(dāng)事人之間存在著將他們之間的爭議提交仲裁的協(xié)議，仲裁機(jī)構(gòu)才有權(quán)審理他們之間的爭議?？梢娭俨脵C(jī)構(gòu)的管轄權(quán)來源于當(dāng)事人之間的協(xié)議。
2023-02-20 15,340
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離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強(qiáng)迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用人單位提出解除勞動關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15 -
01:31
什么是仲裁?仲裁和訴訟的區(qū)別是什么?仲裁是指糾紛當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議，將糾紛提交專設(shè)機(jī)構(gòu)審理，并作出對爭議各方均有約束力的裁決的，一種解決糾紛的制度和方式。仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的糾紛，包括合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：有仲裁協(xié)議；有具體的仲裁請求和事實(shí)、理
4,022 2022.04.17 -
01:07
仲裁和訴訟有什么區(qū)別仲裁和訴訟主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、啟動條件不同。仲裁的前提是需要雙方當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，雙方都同意將爭議提交給仲裁機(jī)關(guān)。而民事訴訟不需要雙方進(jìn)行協(xié)商，只要一方向法院提起訴訟，符合法定條件的法院就會受理； 2、機(jī)構(gòu)不同。仲裁是在仲裁委進(jìn)行的
224 2022.11.21
