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合同期滿如何辭職和提前30天通知勞動者

2023-10-10 16:03

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2023-10-10回復(fù)

在試用期內(nèi),員工提前3天書面形式提出離職就可以,若過了試用期,員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權(quán)。但由于勞動者未提前三十日通知解除勞動合同而給用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但這種情況主要是針對高級管理人員或技術(shù)人員,且這種損失一般很難舉證證明。公司應(yīng)在員工離職后三個工作日內(nèi)結(jié)清工資,員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資,提前離職或自動離職,公司也無權(quán)扣錢。員工可以通過快遞的方式向公司提出離職要求,同時保留好快遞單,作為曾經(jīng)提前向公司提出離職的證據(jù)。即使員工自動離職,公司也應(yīng)當(dāng)結(jié)清全部工資,不能扣錢的。但實(shí)踐中,有的公司一般是下次發(fā)工資時一起發(fā)放。無論你是以何種方式離開公司(是開除的還是自己曠工或自己主動提出離職走的),你已工作期間的工資,公司應(yīng)發(fā)放給你。

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北京市京師律師事務(wù)所

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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