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員工工傷賠償需要提供的資料有哪些?

2022-10-02 21:37

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2022-10-02回復

沒交社保,員工工傷賠償用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

工傷認定申請表;身份證復印件;醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明;工商企業(yè)登記檔案資料;用人單位與勞動者的勞動關系證明,如在上下班途中發(fā)生交通事故,應提交勞動合同、出廠許可證;工傷事故報告;交通事故鑒定證明和路線圖。

章法律師

廣東律參律師事務所

具體需要哪些材料各地規(guī)定并不相同,建議咨詢當?shù)厣绫2块T。一般需要以下材料: (1)受傷者身份證; (2)門診病歷本; (3)醫(yī)院住院病歷 (4)關于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明,扣發(fā)工資收入證明(如果有)等; (5)關于需要護理的證明、護理費發(fā)票; (6)交通費住宿費票據(jù); (7)職工工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定表和鑒定費發(fā)票等(如果已鑒定);8)視情況需要提供的其他材料。

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