違約責(zé)任用工單位可以要求合同解除嗎
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1、按勞動(dòng)合同法第六十條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。你首先必須知道“勞務(wù)派遣協(xié)議”的相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定協(xié)議中有崗位、工資、期限、違約責(zé)任等約定。 2、用工單位無故解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為，由此造成的后果，即違約退回到派遣單位，甚至造成勞動(dòng)合同終止，應(yīng)該賠償?shù)乃匈M(fèi)用應(yīng)當(dāng)按“勞務(wù)派遣協(xié)議”中約定的違約方承擔(dān)。 3、“勞務(wù)派遣協(xié)議”違約及責(zé)任追究，你不用管，你只須關(guān)注你與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同，合同中也應(yīng)該約定了勞動(dòng)合同期限，你可以就用工單位違法辭退為由，向勞務(wù)派遣單位提出支付有關(guān)補(bǔ)償費(fèi)用。 4、違法解除勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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不解除合同僅要求違約責(zé)任是可以的。在合同債務(wù)人不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時(shí)，當(dāng)事人摘取人可以要求繼續(xù)履行合同，并就因違約行為而造成財(cái)產(chǎn)損失部分要求進(jìn)行損害賠償。
用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行或者要求用人單位支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的賠償金。
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合同解除后可以否要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任合同解除后可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。合同解除后權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅，但關(guān)于違約責(zé)任的條款繼續(xù)有效，違約方需要依約承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
2022.08.11 264 -
解除合同的同時(shí)可以要求承擔(dān)違約責(zé)任嗎解除合同的同時(shí)可以要求承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，因?yàn)橐环疆?dāng)事人出現(xiàn)不履行合同主要義務(wù)或履行合同主要義務(wù)不符合約定等違約行為導(dǎo)致合同解除的，守約方仍然可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2021.02.15 155 -
試用期間單位要求解除合同可以嗎試用期單位隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》所規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。此外，在試用期內(nèi)，用人單位要解除合同并非是無條件的，勞動(dòng)者要證明自己符合錄用條件而用人單位依然隨意解除勞動(dòng)合同。
2020.01.09 140
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合同解除后可以要求違約責(zé)任嗎？
因違約解除合同的可以要求承擔(dān)違約責(zé)任。法律規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。 合同因違約解除的
2022-06-25 15,340 -
合同解除后可以要求違約責(zé)任嗎
因違約解除合同的可以要求承擔(dān)違約責(zé)任。法律規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。 合同因違約解除的
2022-06-03 15,340 -
合同解除可以要求違約承擔(dān)違約責(zé)任嗎
因?qū)Ψ竭`約而依法解除合同的，可以要求承擔(dān)違約責(zé)任。 承擔(dān)違約責(zé)任的方式包括： 1、繼續(xù)履行，指違約方根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的請(qǐng)求繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)的違約責(zé)任形式。 2、采取補(bǔ)救措施，指矯正合同不適當(dāng)履行、
2022-12-27 15,340 -
合同被單方解除可以要求追究違約責(zé)任嗎
《合同法》第九十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方
2022-10-23 15,340
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單方解除合同的違約責(zé)任有哪些如果合同當(dāng)事人按照合同約定單方解除合同，或者合同存在法定解除情形的，則當(dāng)事人單方解除不需要承擔(dān)違約責(zé)任。如果當(dāng)事人單方解除合同沒有合同依據(jù)和法律依據(jù)，則應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失、采取補(bǔ)救措施等違約責(zé)任。 對(duì)于合同一方當(dāng)事人違約解除合同的，其
785 2022.04.17 -
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單位違約解除合同如何索賠用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者
871 2022.04.17 -
01:28
違約方可以解除合同嗎我國(guó)合同法以及民法典并沒有規(guī)定，違約方享有解除合同的權(quán)利。根據(jù)民法典第563條的規(guī)定，能夠解除合同的，應(yīng)當(dāng)是因?yàn)閷?duì)方出現(xiàn)遲延履行或者其他違約行為，導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行下去而想要解除合同的守約方。因此，在法律上，違約方不可以單方面解除合同，但
1,552 2022.04.17
