轉正之后要多長時間才能離職
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1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據勞動合同法第三十七條規(guī)定，轉正的員工申請離職的，提前三十天提出書面申請，三十天后可以離職3、關于離職賠償，勞動合同法規(guī)定，只有2種情況勞動者會承擔賠償責任，一是公司出錢培訓（指專項培訓）并簽訂了服務年限，你沒有完成服務年限的；二是，違反競業(yè)禁止的規(guī)定4、根據勞動合同法第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。5、根據工資支付暫行條例第九條之規(guī)定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。6、工資=基本工資+績效，如果你離職工資只能拿到五分之一，一是工資不能低于當地最低工資，二是公司如果考核你績效低，那么請公司出示依據
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時間不一定，得看和公司簽訂的勞動合同期限，勞動合同法規(guī)定一年合同試用期是1個月，一年以上，三年以下試用期2個月，三年以上不超過6個月，如果是三年合同的話，試用期5個月。
處于試用期的勞動者想要離職的，需要提前三日通知用人單位。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以單方面解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
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補辦結婚證之后要多長時間才能離婚?拿到補辦的結婚證以后就可以向婚姻登記機關申請離婚登記，或者向法院提起離婚訴訟了。協議離婚的，向婚姻登記機關登記以后經過三十天的離婚冷靜期，自第三十一天開始就可以領取離婚證了。但是冷靜期滿后三十天內任意一方不領取，視為撤回申請。
2021.10.13 122 -
沒轉正申請離職需要提前多長時間？勞動者在試用期內辭職的，一般來說只要提前三天通知用人單位即可果是因為用人單位存在重大侵犯勞動者權益的事由，導致勞動者想要單方解除勞動合同，則無需提前通知。具體的事由有:沒有及時支付勞動報酬、沒有按照勞動合同的約定為勞動者提供相應的勞動保障條
2020.01.23 319 -
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轉正要多長時間才能離職
有人問離職多長時間申請仲裁？我來回答一下。1、如果因離職發(fā)生爭議的，可以在離職之日起一年內申請勞動仲裁的。
2022-08-09 15,340 -
轉正需要多長時間才能離職
有人問離職多長時間申請仲裁？我來回答一下。 1、如果因離職發(fā)生爭議的，可以在離職之日起一年內申請勞動仲裁的。 2、法律依據：《勞動仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事
2023-01-08 15,340 -
轉正后離職要多長時間
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據勞動合同法第三十七條規(guī)定，轉正的員工申請離職的，提前三十天提出書面申請，三十天后可以離職3、關于離職賠償，勞動合同法規(guī)定，只有2種情況勞動者會承擔賠償責任，一是公
2022-03-23 15,340 -
合同到期之后多長時間才能離職
合同到期，勞動關系自動終止，任何時候都可以辦理離職手續(xù)。 在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意
2022-05-10 15,340
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起訴離婚要多長時間才能離起訴離婚要多長時間才能離，要看夫妻雙方之間的感情是否已經完全破裂。只要可以證明夫妻感情已經完全破裂，人民法院就會在雙方當事人第一次起訴立戶的時候，準許雙方當事人離婚。 因為人民法院判決離婚的前提是：夫妻雙方之間的感情確實已經完全破裂。夫妻一
992 2022.04.17 -
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離婚要多長時間首先，離婚分為協議離婚和起訴離婚兩種。一般而言，協議離婚的程序較少，所以比起起訴離婚能夠更快辦完。根據相關規(guī)定，協議離婚的流程包括：當事人協商關于夫妻共同財產和撫養(yǎng)權的分割問題、離婚協議書的訂立、離婚登記等步驟。其中，離婚協議書要在辦理離婚
3,435 2022.04.17 -
01:01
訴訟離婚要多長時間起訴離婚所需要的時間需要根據以下因素判斷：1、第一次起訴后離婚后，法院是否判決準予離婚；2、當事人是否上訴；3、當事人是否提出管轄權異議；4、是否有其他導致法院審理期限延長的情況。 如果第一次起訴離婚后法院判決準予離婚，且對方并未上訴的，則
6,441 2022.04.17
