見習(xí)期怎么轉(zhuǎn)正正常
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動(dòng)法,您在試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職并且即時(shí)生效,無需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國(guó)原來人事制度下的散見于勞動(dòng)、人事部門的一些文件規(guī)定,例如勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于勞動(dòng)用工管理有關(guān)問題的請(qǐng)示》的復(fù)函(勞辦發(fā)〔1996〕5號(hào))第四條:“關(guān)于見習(xí)期與試用期。大中專、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的,仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見習(xí)期制度,見習(xí)期內(nèi)可以約定不超過半年的試用期?!?/p>
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
解決維權(quán)的問題一般有協(xié)商、檢舉、仲裁三種途徑。對(duì)勢(shì)單力孤的勞動(dòng)者來說協(xié)商是最佳的方式,也是最經(jīng)濟(jì)的方式,倘若不能有效地協(xié)商解決,就可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào),要求監(jiān)察部門進(jìn)行處理,同時(shí)也可以到勞動(dòng)部門提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,以尋求法律的途徑進(jìn)行解決。
實(shí)習(xí)生一般三個(gè)月轉(zhuǎn)正,但也有五個(gè)月的?,F(xiàn)在一般都是聘用制,聘用制就是要將傳統(tǒng)的用人制度改革成為合同契約式的用人制度任制是事業(yè)單位內(nèi)部具體工作崗位的管理制度,是相對(duì)委任制而言的。受聘人擬任工作崗位或職務(wù)一般通過競(jìng)爭(zhēng)取得,確定的形式可以簽定聘任合同,也可以簽訂聘約,或頒發(fā)聘書,也可以簽訂目標(biāo)責(zé)任書,主動(dòng)權(quán)在你所在的單位。
-
試用期和轉(zhuǎn)正工資一樣正常嗎
依據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,試用期工資與勞動(dòng)合同約定工資一樣,試用期后工資一樣就合法,如果試用期工資是80%,過了試用期后一樣的,就是違法。
2020.12.21 967 -
實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)正有什么補(bǔ)償嗎
如果已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同,同時(shí)約定了試用期期限,如果企業(yè)覺得員工不勝任的或者要給員工延長(zhǎng)試用期的,需要在期限截止之前提前告知員工,并簽署相應(yīng)的文件,并不會(huì)給予補(bǔ)償金。
2020.01.14 526 -
按期轉(zhuǎn)正黨小組意見
黨小組提出對(duì)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的意見是預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)之一,規(guī)定在《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的第三十三條。
2020.06.24 547
-
怎樣轉(zhuǎn)正,見習(xí)期怎么轉(zhuǎn)正
一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動(dòng)法,您在試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職并且即時(shí)生效,無需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國(guó)原來人事制度下的散見于勞動(dòng)、人事部門的一些文件規(guī)定,例如勞動(dòng)
2022-04-27 15,340 -
見習(xí)期怎么轉(zhuǎn)正?
一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動(dòng)法,您在試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職并且即時(shí)生效,無需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國(guó)原來人事制度下的散見于勞動(dòng)、人事部門的一些文件規(guī)定,例如勞動(dòng)
2022-04-18 15,340 -
見習(xí)期怎樣轉(zhuǎn)正
一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動(dòng)法,您在試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職并且即時(shí)生效,無需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國(guó)原來人事制度下的散見于勞動(dòng)、人事部門的一些文件規(guī)定,例如勞動(dòng)
2022-04-15 15,340 -
見習(xí)期怎么轉(zhuǎn)正???
一、關(guān)于試用期辭職。按照勞動(dòng)法,您在試用期內(nèi)可隨時(shí)辭職并且即時(shí)生效,無需等待30天也不必取得單位同意。 二、關(guān)于見習(xí)期法律依據(jù)。主要是指我國(guó)原來人事制度下的散見于勞動(dòng)、人事部門的一些文件規(guī)定,例如勞動(dòng)
2022-04-18 15,340
-
01:05
按期轉(zhuǎn)正是什么意思按期轉(zhuǎn)正是指約定的試用期已過,自動(dòng)轉(zhuǎn)正,享受轉(zhuǎn)正后的待遇。進(jìn)公司后一個(gè)月內(nèi),用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等,否則可以向勞動(dòng)執(zhí)法部門投訴,或者要求公司依法履行其法定義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的
4,252 2022.04.17 -
01:03
預(yù)備黨員沒有按期轉(zhuǎn)正怎么辦預(yù)備黨員超過預(yù)備期沒有轉(zhuǎn)正的,后果是延長(zhǎng)預(yù)備期或者取消預(yù)備黨員資格。預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。黨組織對(duì)預(yù)備黨員需要認(rèn)真教育和考察。預(yù)備黨員預(yù)備期滿,黨的支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)討論他能否轉(zhuǎn)為正式黨員。認(rèn)真履行黨員義務(wù),具備黨員條件的,需要按期轉(zhuǎn)為正式黨員
15,814 2022.04.12 -
00:59
企業(yè)不安排正常休假怎么辦企業(yè)不安排正常休假,勞動(dòng)者可以先單位協(xié)商解決。如果勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成,或者一方不愿意協(xié)商的,導(dǎo)致發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,那么勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。年休假通常是指,國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重
3,341 2022.05.11